IA, Carreira e Remuneração: Os 3 Pilares da Retenção de Talentos
Movimentos laterais podem ser a chave para manter profissionais motivados e melhorar a produtividade
Tudo sobre remuneração
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Renda Extra ou Promoção? As Estratégias da Geração Z e dos Millennials para Dobrar a Renda
Com menos paciência e mais pragmatismo, jovens profissionais assumem o controle financeiro
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Geração Z é a Mais Exigente em Relação Ao Salário
Cerca de 70% dos empregadores dizem que jovens estão mais rigorosos com remuneração e benefícios
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IA e Remuneração Estratégica Mudam os Rumos da Gestão de Talentos
Inteligência artificial redefine salários, benefícios e desenvolvimento de carreira em um cenário de trabalho cada vez mais dinâmico
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Metas ESG Impactam Salários de Executivos na Maioria das Empresas
Mais de 3 em cada 4 companhias de capital aberto atrelam indicadores sustentáveis à remuneração da liderança
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Por Que nem CEOs Tiveram Aumento Salarial nos Últimos Anos?
Pelo segundo ano seguido, a remuneração média mensal fixa de líderes C-Level no Brasil permanece estagnada; 24% dos executivos estão insatisfeitos com seus pacotes
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Salários na Vitrine ou Cortina de Fumaça? XP (Des)publica Relatório sobre Remuneração Executiva e Movimenta o Mercado
Dados divulgados intensificaram debate sobre transparência e equidade nos pacotes salariais
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Mulheres Recebem 20% a Menos Que Homens no Brasil
Mesmo com mais mulheres no mercado, relatório aponta que a disparidade de gênero persistiu nos salários em 2024 — e é ainda maior para mulheres negras
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5 Passos Infalíveis para Pedir (e Conseguir) Um Aumento Salarial
Aprenda a pesquisar seu valor, registrar suas conquistas e negociar com confiança para conquistar a remuneração que você merece
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Polêmica no Bônus da Renner: o Impacto das Narrativas na Percepção do Mercado
Com queda no lucro e alta na premiação, varejista levantou questionamentos sobre os programas de incentivo e o impacto para os acionistas
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Remuneração na NBA: O Que Faz um Time Vencedor?
Além dos salários milionários, aspectos como cultura, liderança e propósito compõem fórmula de sucesso dentro e fora das quadras
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Apenas 4 Setores Tiveram Aumento Salarial em 2024; Saiba Quais
A remuneração permaneceu estável para a maioria dos profissionais, enquanto alguns cargos registraram aumentos de até 79%
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O que Esperar da Remuneração em 2025? 5 Tendências Que Estão Moldando o Mercado
De IA a incentivos de longo prazo, veja os temas que devem pautar as decisões de gestores de RH neste ano
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Os Setores Que Planejam os Maiores Aumentos Salariais em 2025
Para se manterem competitivas, três em cada dez empresas no Brasil vão dar aumento real de salário aos funcionários no próximo ano
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Como os Salários São Definidos? Veja os Principais Fatores Que Influenciam Sua Remuneração
Valor vai além de títulos e cargos: complexidade das funções e tamanho das empresas podem influenciar a folha de pagamento
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Ayrton Senna: como era a remuneração do maior piloto da Fórmula 1
Ícone do automobilismo brasileiro firmou contratos de produtividade com fórmula que segue atual no mundo corporativo
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Dilema de Tostines corporativo: o que vem primeiro, desempenho ou premiação?
Distribuição de dinheiro não é apenas uma consequência do desempenho, mas também uma condição necessária para alcançá-lo
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Fundo da Noruega votará contra pacote de pagamento de quase R$ 300 bi da Tesla a Musk
O pagamento havia sido aprovado em 2018, mas foi anulado por um juiz no início deste ano, que disse que o valor era injusto para os acionistas
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CEOs mulheres ganham mais que os homens à frente das maiores empresas abertas nos EUA
Não são só boas notícias para elas: apenas 31 empresas do S&P 500, índice que reúne algumas das maiores dos EUA, são lideradas por mulheres
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Motivação vai além do dinheiro: estratégias para engajar e reter profissionais
Para criar uma cultura engajadora, é preciso combinar diferentes formas de remuneração, mas também entender o que de fato motiva as pessoas
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É justo que CEOs ganhem muito mais que os funcionários?
Altos salários e generosos pacotes de remuneração variável são oferecidos a um pequeno grupo de executivos, o que levanta questões sobre a proporcionalidade e a justiça dessas práticas em relação ao restante da força de trabalho
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Presidente do Banco do Brasil ganha 94,4% menos que outros CEOs
Por ano, a remuneração de Tarciana Medeiros pode chegar a R$ 3,3 milhões, o que equivale a 5,6% do salário de Milton Maluhy, CEO do Itaú Unibanco – o maior ganho entre os bancos de varejo listados em Bolsa. Entenda o que está por trás desses números
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Muito além do salário: o que está por trás da remuneração no C-Level
No nível executivo, a remuneração variável pode ser muito superior ao pacote fixo – dependendo da estratégia, do setor e momento da empresa
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Quanto ganha um CEO? Veja os salários dos C-Levels
Com baixo crescimento econômico, remuneração fica praticamente estável entre 2021 e 2023
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Como ficam os aumentos e promoções com o “RH estratégico”?
Enquanto os profissionais esperam pelo menos uma promoção anual, a área de remuneração precisa considerar o momento e a sustentabilidade do negócio
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TIM estima remuneração de R$ 12 bi aos acionistas até 2026
A expectativa de investimento da empresa é de R$ 4,4 bilhões a R$ 4,6 bilhões por ano até 2026.
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Remuneração anual de CEO da Stellantis aumenta 56%
As ações da Stellantis atingiram uma máxima recorde nesta sexta-feira (23), a € 24,56, avanço de 70% nos últimos nove meses
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Por que está cada vez mais difícil contratar profissionais especializados?
Na era da gig economy, até mesmo grandes executivos atuam como interinos, preenchendo posições críticas nas empresas por tempo determinado
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Justiça dos EUA anula bônus de US$ 56 bilhões da Tesla a Elon Musk
A decisão, que pode ser alvo de recurso, anula o maior pacote de remuneração de uma empresa dos Estados Unidos a um executivo
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Como fica a remuneração em 2024: o cabo de guerra entre empresas e funcionários
De um lado, há a falta de resultados que justifiquem recompensas. De outro, a necessidade de realizar pagamentos para manter as pessoas motivadas
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Qual o tamanho da nossa desigualdade salarial?
Mesmo nas empresas preocupadas com a equidade salarial entre gêneros, as mulheres não alcançam os níveis mais altos da hierarquia corporativa
