Como fica a remuneração em 2024: o cabo de guerra entre empresas e funcionários
De um lado, há a falta de resultados que justifiquem recompensas. De outro, a necessidade de realizar pagamentos para manter as pessoas motivadas
De um lado, há a falta de resultados que justifiquem recompensas. De outro, a necessidade de realizar pagamentos para manter as pessoas motivadas
Mesmo nas empresas preocupadas com a equidade salarial entre gêneros, as mulheres não alcançam os níveis mais altos da hierarquia corporativa
Paul Vogel, CFO do Spotify, foi desligado no início de dezembro depois de lucrar US$ 9,3 milhões vendendo suas ações logo após o anúncio de demissão em massa da companhia
Estudo mostra que o networking é fundamental para ingressar em conselhos e que muitos desses profissionais não são remunerados
Levantamento da consultoria traz tendências de remuneração para o próximo ano, desde retorno ao presencial a benefícios
Relatório da Gupy mostra que, apesar da tendência do agro perder força no próximo ano, cargos relacionados à tecnologia e à sustentabilidade ficarão em alta neste mercado
Medida foi publicada nesta segunda-feira (27) no Diário Oficial e novas diretrizes entram em vigor em dezembro
Guia salarial da Adecco traz principais tendências de remuneração e as oportunidades de carreira mais promissoras
Nova pesquisa mostra evolução nos últimos 20 anos e desafia a ideia de que mulheres são menos inclinadas a buscar melhores remunerações e promoções
O STJ deve decidir se irá julgar a discussão na sistemática de “recurso repetitivo”, em que o tribunal define uma tese que deve ser aplicada a todos os demais processos
Maia Fortes, diretora executiva da Associação de Jornalismo Digital (Ajor), afirma que “o documento é um importante avanço, pois estabelece diretrizes para a remuneração das iniciativas jornalísticas"
Será que o ChatGPT e afins saberão como definir como será a remuneração dos profissionais de uma empresa?
Levantamento da Robert Half mostra aquecimento do mercado em diversas frentes, mas trabalho presencial pode travar negociações
Estudo recente da McKinsey mostra a desaceleração no crescimento do equity, com profissionais se adaptando a mudanças no modelo de trabalho
A disparidade aumenta mais rapidamente quando as mulheres se tornam mães e afeta a renda e a prosperidade das famílias lideradas por mulheres
Vale a reflexão de que elementos como governança, cultura e valores corporativos podem ter mais impacto do que as ferramentas usadas para premiar os resultados
Com o rombo das Americanas, funcionários perderam anos de bônus acumulados. Veja o que saber na hora de aceitar um contrato com esse tipo de ganhos variáveis
Com a divulgação de faixas salariais em pauta, o mercado começa a discutir as vantagens e desvantagens de implementar essa política de transparência
O tempo é curto, mas vale a pena dar um gás na reta final do ano para garantir os ganhos variáveis
A chamada Gig Economy contempla formas flexíveis de trabalho, como freelancers e trabalhos mediados por plataformas
Quiet quitters não devem esperar aumentos, promoções e bônus, já que as ferramentas de remuneração existem para recompensar profissionais de destaque
O salário dos CEOs das maiores empresas dos EUA equivale a 324 vezes o que recebem os colaboradores das empresas em que trabalham, mostra estudo
Selecionamos algumas ferramentas e caminhos possíveis para entender se é hora de negociar com o chefe ou de pedir um extra para o recrutador
Do que são compostos os altos salários dos CEOs de grandes empresas? E por que uma empresa pagaria tanto para um só executivo?
Remunerações das listadas JBS, Cosan e Ambev, e outras sete empresas do setor, estão entre as maiores do país, segundo a CVM
Com a alta competição por talentos, esse movimento deverá ser seguido por uma série de outras grandes corporações
A 14ª edição do Guia Salarial da Robert Half traz a tabela salarial e as perspectivas do mercado de trabalho para mais de 300 cargos em diversas áreas
Um plano de remuneração atualizado às necessidades dos funcionários é a estratégia da fintech israelense Sorbet
Receber toda a remuneração em cripto pode ser complicado. O ideal é manter parte do valor em reais por conta das questões trabalhistas
Estudo sugere que, depois de eleger uma mulher para a posição mais alta, as empresas não fazem esforço para manter outras mulheres na liderança
Entre as diversas formas de incentivar, é necessário ter metas reais e um bom mix entre comissões e ganhos fixos