3 desafios que impedem funcionários de obter sucesso

Antes de um líder estar apto a gerenciar problemas de desempenho dos funcionários de forma eficiente, ele deve descobrir as dificuldades que estão impedindo que esses profissionais sejam bem-sucedidos. Embora em alguns momentos o problema seja simplesmente alguém que não quer executar determinada tarefa, há outros motivos que interferem no desempenho e, consequentemente, impedem o sucesso.

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Cada um dos obstáculos a seguir contribui de forma significativa para o mau desempenho no trabalho e sua existência é controlada pela liderança da organização. Ter o melhor de um funcionário começa com a compreensão disso como chefe, pois é ele quem tem a responsabilidade de garantir que o profissional está sendo preparado para o sucesso. Quando o empregador faz a sua parte, o resto é papel do funcionário.

Veja, na galeria de fotos a seguir, 3 obstáculos que impedem funcionários de obter sucesso profissional:

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