Enquanto a personalidade única e criatividade ilimitada de Musk levaram a um sucesso incrível de seus empreendimentos empresariais, elas também resultaram em graves consequências
Resumo:
Liderança criativa de Elon Musk levou seus negócios ao sucesso, mas também resultou em consequências negativas;
Tuíte publicado por Musk sobre a privatização da Tesla resultou em um processo da Comissão de Títulos e Câmbio dos Estados Unidos (SEC) por fraude de valores imobiliários;
Ao tratar de projetos inovadores, um líder criativo deve evitar se jogar de cabeça, mas experimentar aos poucos;
Líderes criativos ouvem sua própria intuição e seu time para poder ampliar as perspectivas;
Segundo pesquisa, as pessoas são mais propensas a seguir líderes se eles forem criativos;
Arriscar e entender o fracasso como uma oportunidade para fazer de outra forma é o que diferencia um líder.
Elon Musk, um dos líderes mais criativos do nosso tempo, é amplamente visto como um visionário. No entanto, enquanto sua personalidade única e criatividade ilimitada levaram a um sucesso incrível de seus empreendimentos empresariais, elas também resultaram em graves consequências.
“A razão pela qual Elon parece atrair dramas é que ele é transparente e aberto de uma maneira que pode prejudicá-lo”, disse seu irmão e integrante do conselho da Tesla, Kimbal Musk, ao “New York Times”. “Ele não sabe como fazer isso de forma diferente. É assim que ele é.”
Um exemplo disso é o tuíte de 7 de agosto de 2018 que dizia: “Estou pensando em privatizar a Tesla por US$ 420. Financiamento garantido”. Além de impulsionar as ações da empresa em 11% no dia do anúncio, esses 61 caracteres causaram uma tempestade de relações públicas e controvérsia legal.
A Comissão de Títulos e Câmbio dos Estados Unidos (SEC) processou Musk por fraude de valores mobiliários. O acordo resultante da ação custou US$ 40 milhões e exigiu que o empresário deixasse sua posição como presidente e permitisse que um advogado administrasse seus tuítes. Quase oito meses depois, a questão ainda não foi resolvida: a SEC anunciou recentemente o desejo de que Musk seja notificado por violar os termos acordados.
Liderança criativa funciona?
Embora seja óbvio que Musk, às vezes, leva seu status de líder além dos limites, isso não significa que a liderança criativa deva ser negligenciada como um estilo de gestão. Dez anos atrás, uma pesquisa da IBM com 1,5 mil CEOs relatou que a criatividade seria a qualidade de liderança mais importante nos próximos cinco anos.
“Há pesquisas que mostram que aqueles que têm seus próprios insights criativos são melhores líderes”, disse Jennifer Mueller, professora da Universidade de San Diego que estuda criatividade. “Essas pessoas sabem reconhecer boas ideias, estão abertas a elas e identificam como conseguir projetos inovadores por meio da organização.”
Sue Siddall, diretora executiva da IDEO Europe e líder em design thinking, concorda. “O fator humano, a liderança criativa e as culturas criativas estão se tornando muito mais importantes do que o design”, explicou ela.
Veja, na galeria de imagens a seguir, três maneiras para liderar de forma criativa sem colocar suas organizações em risco: