Aprenda a usar o SEO para otimizar o seu currículo

Esteja preparado para a tecnologia

A maioria das empresas usa softwares para lidar com o processo de inscrição ou ferramentas de rastreamento de candidatos. Geralmente, o sistema não consegue ler caixas de texto, tabelas, tinta colorida, fotos ou visualizar gráficos. Ao serem eliminados do currículo, o espaço deixado em branco pode fazer o recrutador sentir falta daquilo que foi tentado enfatizar. A fim de superar esses obstáculos, produzir um currículo limpo e fácil de ler é essencial para passar pelo sistema.

Segmente o cargo

Empregadores contratam para trabalhos específicos. Logo, é necessário garantir que o cargo possuído e/ou o objetivo da carreira indiquem o nome da atuação procurada. Por exemplo, objetivo de carreira: diretor executivo.

Descreva a experiência de trabalho usando palavras-chave

Ao definir sua experiência de trabalho, descreva as principais funções executadas nessa posição. É importante que a primeira frase capture as tarefas de maior destaque praticadas porque isso estará entre as palavras-chave que um recrutador provavelmente usará ao pesquisar no pool de candidatos. Certifique-se de abordar suas competências e habilidades para se ajustar à posição exata à qual se candidatou. Não generalize, pois é preciso incluir a experiência essencial necessária a fim de desempenhar essa posição.

Enfatize resultados, pois eles chamam a atenção. Liste suas realizações específicas, anote as tarefas executadas e qual foi o resultado delas, bem como suas inovações e novidades desenvolvidas e implementadas. Você economizou tempo ou dinheiro? Obteve lucro? Criou algo novo? Melhorou algo? Esses são os tipos de resultados que os empregadores desejam conhecer.

Crie um resumo de qualificações

Isso consiste em quatro a seis frases que destacam sua experiência, pontos fortes e realizações principais. Geralmente, essa é a primeira parte de qualquer currículo e precisa ser fortemente persuasiva, portanto, as principais habilidades podem ser descritas aqui.

Não crie uma lista de competências

Um erro que muitas pessoas cometem é criar uma lista de competências ou habilidades e colocá-las na página em tabelas. Essa é uma maneira ineficaz de transmitir as palavras-chave pois todas elas precisam estar inseridas em frases e parte das realizações citadas devem estar na seção de experiência profissional.

Incorreto:

Gerente supervisor de gestão de projetos

Desenvolvimento organizacional de recursos humanos e benefícios dos empregados

Gerenciamento de contrato de relações com funcionários e remuneração

Mais eficaz:

Use as palavras em frases que demonstram a habilidade.

. Gerenciei a área de benefícios dos funcionários do departamento de recursos humanos, de modo a negociar contratos com melhores termos e taxas mais baixas.

Repita as habilidades chave

Ao criar o currículo, é possível usar expressões que dão destaque à habilidade que deseja enfatizar. Por exemplo, se gerenciamento de projetos for mencionado três ou quatro vezes em todo o currículo, essa palavra-chave será aquela que os algoritmos notarão primeiro. Isso funciona se estiver na pesquisa de um emprego no qual precise usar a habilidade da ocupação ou caso esteja procurando uma vaga de gerente de projetos. Lembre-se de abordar as competências para o trabalho que busca. Por exemplo, se for uma promoção, enfatize as habilidades mais utilizadas que atendam às necessidades indicadas no anúncio desse emprego.