Os funcionários não vacinados do Citigroup terão que sair em licença sem vencimentos em 14 de janeiro e seu emprego será rescindido no final do mês, informou a empresa em uma mensagem aos seus empregados. Alguns serão elegíveis para bônus de fim de ano, mas para receber os pagamentos, devem concordar em não entrar com ação legal contra a empresa, relata a Bloomberg.
Sara Wechter, chefe de recursos humanos do Citi, anunciou em outubro que a empresa exigiria que os funcionários fossem totalmente vacinados como condição de emprego, citando o decreto do presidente Joe Biden para contratações federais, além da saúde e segurança de seus funcionários. O Citigroup não retornou imediatamente um pedido de comentário da Forbes.
Críticas de funcionários
Decreto presidencial
Biden assinou uma ordem em setembro exigindo que as contratações federais garantam que todos os funcionários sejam vacinados contra o coronavírus. Oito estados entraram com uma ação para bloquear a ordem, que acabou suspensa em todo o país por um juiz federal da Geórgia em dezembro. Em sua decisão, o juiz distrital R. Stanley Baker escreveu que os responsáveis pelas contratações poderiam sofrer “fardo econômico extremo” se a ordem entrar em vigor e questionou se a determinação estava dentro dos poderes de Biden. Nas três vezes em que Biden soltou um decreto como esse, enfrentou uma ação legal. Casos relacionados ao decreto para profissionais de saúde e para grandes empregadores foram discutidos perante a Suprema Corte na sexta-feira.