Aproveite a entrevista para mostrar que estudou a empresa e que tem confiança para passar no processo de trainee
Como são a principal porta de entrada para muitas companhias, os processos são concorridos e é necessário se preparar – da inscrição à entrevista. Em um programa de trainee, o profissional passa por diferentes áreas em um prazo de um ou dois anos. A ideia é que ele conheça a fundo a empresa e seus setores, tenha contato com diferentes profissionais e lideranças e que os mais bem avaliados permaneçam na companhia.
Diferentemente dos programas de estágio, são voltados a profissionais recém-formados ou que estão perto de concluir a faculdade. Experiências anteriores podem ser um diferencial nesse caso.
Confira as principais dicas para se destacar nos processos seletivos de trainee e garantir a vaga dos sonhos.
1. Escolha empresas que combinem com você
Como os processos são concorridos, é recomendado que você se candidate para alguns deles – tendo em vista também que o caminho para ser aprovado é longo e exige tempo e energia para cumprir as etapas. Busque empresas com as quais você se identifica e que também estejam procurando um profissional da sua área e com o seu perfil.
2. Pesquise sobre a empresa e a vaga
Se informe sobre a história, cultura, modelo de negócio e serviços da companhia. Conheça seus concorrentes e entenda suas dores e pontos fortes. Quando for a hora, mostre que você fez a lição de casa e que se preparou para o processo. Também é interessante entrar em contato com outros trainees da empresa em que você quer trabalhar, tanto pelo networking quanto para conhecer melhor o processo e pegar algumas dicas. Embora os programas não exijam experiência prévia, entenda o que a empresa busca nos profissionais que contrata e, especialmente, em um trainee.
3. Foque no seu diferencial
4. Capriche no currículo
Se falta experiência formal para preencher o currículo, capriche em outras áreas. “Coloque experiências que teve durante a faculdade, que demonstrem algo profissional, ou voluntariado.”
5. Aproveite a entrevista
O principal objetivo da entrevista é te conhecer melhor. Aproveite esse momento para falar sobre suas habilidades e experiências mais relevantes, com exemplos concretos de momentos de sucesso e – por que não? – de fracasso também. Se prepare para falar com confiança, mas sem arrogância e de forma sucinta, respondendo às perguntas do recrutador. Foque no que te destaca e em responder por que eles devem te contratar. A preparação também envolve se vestir de forma adequada (mesmo se a entrevista for online), ser pontual, garantir uma boa conexão com a internet, saber quanto tempo deve durar a conversa e informar as pessoas na sua casa para não o interromperem.
6. Demonstre confiança
No começo da carreira, você provavelmente ainda não tem experiência e autoconfiança. Mas é importante passar essa imagem para os recrutadores. “Hoje, os processos seletivos tendem a escolher pessoas pelo comportamento, não pela técnica”, diz Santos. Muitas empresas não exigem mais nenhum nível de inglês, por exemplo. Se o foco é menos técnico, você precisa se colocar com confiança, demonstrando que estudou a empresa e quer a vaga. “Deixar claro os objetivos de vida e a ambição pode mostrar um pouco de senso de empreendedorismo. Por isso, acho muito importante se ‘vender’.”
7. Cuide do emocional
Vagas abertas
Veja algumas empresas que estão com processos seletivos abertos para seus programas de trainee.
Credit Suisse
vagas: áreas de Wealth Management, Investment Bank, Asset Management e Corporate Functions
candidatos: curso de graduação, bacharelado ou licenciatura de longa duração com formação entre dezembro de 2019 e dezembro de 2023; inglês avançado
salários: R$ 11.500
inscrições: aqui, até 7 de novembro
Vivo
vagas: 30, sendo a metade delas destinada exclusivamente para candidatos negros
candidatos: estudantes de quaisquer cursos com formação prevista até dezembro de 2022.
salário: R$ 7500
inscrições: aqui até 20 de outubro
Johnson & Johnson
candidatos: graduação completa (bacharelado, licenciatura ou tecnólogo) entre dezembro/2019 e dezembro/2022. Cada vaga possui pré-requisitos em relação a cursos.
salário: R$ 7500
inscrições: aqui, até 21 de outubro
Cargill
vagas: 16, para atuar em Barreiras (BA), Bebedouro (SP), Ponta Grossa (PR), Santarém (PA), Primavera do Leste (MT), Rio Verde (GO), São Paulo (SP), Três Lagoas (MS), Uberlândia (MG) e Passo Fundo (RS)
candidatos: recém-formado no ensino superior ou graduado há até 2 anos; inglês avançado e conhecimento das ferramentas Microsoft Office, de acordo com as necessidades da vaga.
salário: não divulgado
inscrições: aqui, até 30 de novembro
Hypera Pharma
vagas: 8, em São Paulo, para Vendas e Marketing, Inovação e RI, Operações, Financeiro, Gente & Gestão e Mercado Institucional
candidatos: formados em quaisquer cursos de bacharelado, tecnólogo e licenciatura entre dezembro de 2019 e dezembro de 2021
salário: não divulgado
inscrições: aqui, até 13 de novembro
AES Brasil
vagas: não informado
candidatos: formados nas áreas de Engenharia, Administração, Contabilidade, Economia ou Marketing entre 12/2020 a 12/2022; inglês avançado/fluente.
salário: não divulgado
inscrições: aqui, até hoje (17 de outubro)
Oxiteno
candidatos: formado há no máximo dois anos nos cursos de Biologia, Bioquímica, Engenharia, Farmácia, Física e Química, além de inglês intermediário ou avançado
salário: R$ 6.504
inscrições: aqui, até 26 de outubro