Número de vagas que envolvem ChatGPT aumentou 21 vezes, diz LinkedIn
Emmy Lucas
21 de agosto de 2023
Moor Studio/Getty Images
Desde o lançamento do ChatGPT, os que buscam emprego têm adicionado duas vezes mais habilidades com IA aos seus perfis
Quando o norte-americano Darren Angle negociava sua contratação pela startup de biotecnologia Prism Analytic Technologies em maio deste ano, “chefe de IA” ainda não existia como um cargo. “Na época, ainda estávamos tentando criar um título para a minha posição”, diz Angle, um engenheiro de software que já havia trabalhado com inteligência artificial na Shopify e agora, era “chefe de IA” da startup, que cria modelos de linguagem de IA para farmacêuticas e pesquisadores.
Agora, há muito mais cargos e, também, títulos de trabalhos relacionados à IA. De acordo com os dados divulgados na semana passada pelo LinkedIn, o número de publicações de vagas de emprego na plataforma mencionando GPT ou ChatGPT aumentou 21 vezes desde novembro de 2022, quando a OpenAI lançou seu chatbot.
“Vemos a mudança dos empregos acontecendo ainda mais rápido agora”, diz Karin Kimbrough, economista-chefe do LinkedIn. Os cargos que surgiram mais recentemente são diretor de IA, engenheiro de IA, chefe de IA, especialista em IA, consultor de IA e cientista de dados em IA. O número de empresas dos Estados Unidos com um chefe de IA quase triplicou nos últimos cinco anos, de acordo com o relatório.
O relatório do LinkedIn também descobriu que os usuários da plataforma estão adicionando duas vezes mais habilidades orientadas a IA a seus perfis do que antes – passando de 7,7% os sete meses que antecederam o lançamento do ChatGPT em novembro do ano passado para 13% nos sete meses seguintes. Esse é um sinal de que os que buscam emprego veem as oportunidades de IA aumentando. Algumas dessas habilidades são o processamento de linguagem natural, a classificação ou a capacidade de responder com eficiência a perguntas feitas por IAs.
Aumento de vagas relacionadas à IA para além do LinkedIn
Outros anunciantes de vagas também estão vendo um boom de empregos que envolvem a IA. Em 11 de agosto, o Indeed tinha 529 oportunidades de empregos relacionados à IA a cada um milhão de publicações de vagas no site. Esta é a maior porcentagem até agora, acima dos 104 por milhão de vagas em 30 de novembro de 2022.
Embora a contratação tenha diminuído desde o final do ano passado, a demanda por pessoas com habilidades de IA ainda é muito alta. “Passamos de uma explosão de vagas para uma efervescência ainda muito em alta nesse mercado”, diz Cory Stahle, economista do Indeed.
Já a plataforma norte-americana de empregos ZipRecruiter teve 1.309 publicações de vagas relacionadas à IA em julho, a mais alta até agora, em comparação com só 21 postagens em todo o ano anterior.
John Sviokla, cofundador da consultoria GAI Insights e consultor de IA, compara a discussão de quantos empregos a IA vai eliminar ao debate de quando as pessoas previam que os motoristas se tornariam obsoletos após o lançamento de carros auto condutores. “Pensar isso é completamente equivocado”, ele diz.
Outros cargos em potencial com previsão de crescimento: especialistas em ética e diretores de compliance. “Será importante mostrar a seus clientes que a empresa fez todas as coisas necessárias para garantir que o sistema não é tendencioso”, diz diz Sameer Maskey, fundador da empresa de IA Fusemachines, à medida que as empresas integram mais IA em seus sistemas.
Confira quais cargos devem ser criados pela inteligência artificial
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* Emmy Lucas é jornalista da Forbes USA. Ela faz a cobertura de carreira e liderança e participa da organização da lista Forbes Under30 USA.
