O estudo ouviu 2 mil executivos de empresas de pequeno, médio e grande porte na América Latina.
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Líderes da área comercial (CCOs), de operações (COOs) e recursos humanos (CHROs) mantiveram a média na remuneração, com pequenos avanços em grandes empresas. No caso dos CFOs, executivos de finanças, houve aumento em companhias que investiram em M&As (fusões e aquisições) e IPOs (oferta pública de ações).
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Veja abaixo os salários para cada cargo C-Level em empresas de portes distintos:
Créditos: Guilherme Marzinote Lima/Forbes
Mais benefícios
Segundo um relatório do Indeed, site de empregos disponível em mais de 50 países, o crescimento salarial deve continuar em desaceleração para amenizar preocupações sobre o mercado de trabalho impulsionar a inflação.
Apesar de o salário ainda estar no topo das prioridades dos profissionais, os empregadores podem buscar outras formas de atrair candidatos.