Carreira

Lideranças de empresas como Shell, Bayer e LinkedIn contam como começaram suas trajetórias profissionais

Pesquisas mostram que as mulheres recebem feedbacks mais gentis, que tendem a ser menos precisos e práticos e atrapalham o desenvolvimento na carreira

Programa dá acesso a uma plataforma de cursos de Harvard, mentorias e contato próximo com a liderança da empresa

No Minha Jornada, Paola Campanari conta como está levando a empresa para abocanhar parte dos R$ 16 bilhões que o mercado vai movimentar

Líderes de grandes empresas, como Starbucks, Uber e até o bilionário Bill Gates já usaram essa estratégia para viver a rotina dos colaboradores ou avaliar o serviço que suas empresas oferecem

A maioria das companhias espera a movimentação do mercado, um parecer jurídico interno ou mais detalhes sobre a lei para implementarem as mudanças

As ações do bilionário muitas vezes ensinam o que não fazer nos negócios, mas seu envolvimento recente com a inteligência artificial pode ser inspirador

Hoje, a empresa tem 29% de pessoas pretas na liderança. Objetivo é chegar a 31% em 2024 e 50% até 2030

Gustavo Guedes Maniero deixa a diretoria da Realize CFI, subsidiária da varejista; Paula Mazanék assume, aguardando aprovação do Banco Central

Ter uma relação descontraída, dar feedbacks e oferecer capacitação são maneiras de ensinar habilidades aos jovens entrando no mercado de trabalho

Há 17 anos na companhia e com passagens por cinco países, a colombiana Claudia Navarro falou com exclusividade à Forbes Brasil sobre a nova agenda do marketing para a região

Benefício desejado pelos profissionais melhora o bem-estar e o engajamento na empresa, reduz o turnover e contribui para a igualdade de gênero

Empresa de benefícios controlada pelo grupo francês Edenred tem 7 milhões de clientes no Brasil

Enquanto algumas empresas proíbem e outras incentivam o uso de ferramentas de IA, 28% dos profissionais disseram que usam regularmente o ChatGPT no trabalho

Mesmo produzindo textos em poucos segundos, a IA não consegue (por enquanto) reproduzir características humanas como empatia, inteligência emocional e pensamento crítico

Não vale a pena "falar grosso" para subir na carreira: se comunicar de forma positiva e respeitosa é muito mais produtivo para toda a rede

Em tempos que até o CEO do Zoom ordena aos seus funcionários a volta ao trabalho presencial, um estudo de Stanford mostra que o trabalho remoto pode ter seus problemas

Erica Barbagalo conta o que motivou a transição de carreira da área jurídica para recursos humanos e sua relação com a menopausa no ambiente de trabalho

Pesquisa aponta as principais características de pessoas que sofrem com a síndrome ligada à percepção que temos sobre nossa capacidade profissional

Neste ano, os 26 selecionados receberão, ao todo, R$ 6 milhões em bolsas de estudo

Levantamento da edtech Cubos Academy mostra que profissionais valorizam flexibilidade e regime remoto para escolha da área de trabalho

Quase 100% dos profissionais levam os incentivos em conta na hora de fechar o contrato, e as necessidades mudam de acordo com os modelos de trabalho

A nova definição de "ambição" está muito mais relacionada a valores do que a fazer e trabalhar mais com o objetivo de subir na carreira e ganhar um salário melhor

A jogadora encerra sua participação em Copa com um discurso emocionado sobre a importância de termos referências femininas para que meninas possam sonhar

Fuja do clichê "sou muito perfeccionista" e use esse momento para demonstrar como você lida com as suas dificuldades e fraquezas