Após um longo período de hibernação causado pela pandemia de Covid-19, o mercado de eventos vive um novo momento no Brasil. E, ao que tudo indica, as centenas de milhares de empresas do setor – de mais de 50 cadeias produtivas envolvidas que, juntas, mobilizam cerca de 6 milhões de pessoas e movimentam R$ 334 bilhões por ano (cerca de 4,5% do PIB) – não só se reinventaram nesse período, como lançaram tendências conectadas às novas relações de consumo e à valorização das pessoas.
Esse é o caso da HZ Casting, que atua no segmento de casting há mais de 17 anos. A empresa inovou na criação e na produção de eventos corporativos, sociais, esportivos, festivais, premiações, desfiles, ações em shoppings e aeroportos, organização de feiras e ações promocionais. O comprometimento com a missão do cliente e a busca por soluções que tragam uma experiência única, que geram valor aos negócios com muita criatividade, têm sido seu norte nessas quase duas décadas.
De olho nas tendências de consumo e nas oportunidades de criação de novos negócios, a empresa lançou uma unidade focada em micro e nano influenciadores. A HZ Influencer é um projeto que já vinha crescendo nos últimos anos, mas, com a alavancagem das ações no digital, ganhou corpo e tornou-se importante aliada das marcas na estratégia de mídia para divulgar produtos e serviços. Essa ação mostrou a capacidade de inovação da empresa e gerou uma taxa de engajamento 60% maior do que ações com grandes influenciadores, parte pela capilaridade da empresa com seus mais de 30 mil modelos cadastrados em todo o Brasil.
Adriane Zagari, CEO da empresa, afirma que o grande trunfo é a valorização das pessoas que trabalham e compartilham dos mesmos valores e princípios da empresa. Para ela, o cuidado com este ‘ativo’, que envolve centenas de profissionais multidisciplinares, de ponta a ponta, é o que faz a diferença na hora da transformação.
“A tecnologia é meio, a mudança se faz com o engajamento das pessoas. E isso acontece com atenção, cuidados contínuos com o desenvolvimento humano, que se traduzem em eventos cada vez mais profissionais e focados em resultados alinhados ao planejamento da marca e aos objetivos do cliente”.
Empresas como a HZ Casting, que investem em inovação, diversidade e equipe de alta performance, produzem resultados nos mais diferentes perfis de eventos corporativos, de pequeno a grande porte, além de ações de ativação e marketing promocional, em todo o território nacional. Atualmente, a agência tem em seu quadro 20 colaboradores fixos e um banco com 30 mil profissionais cadastrados nacionalmente, atendendo 24 horas por dia, sete dias por semana em qualquer ponto do país.
“Não somos simples fornecedores, somos parceiros. Cuidamos de cada detalhe e, por meio dessa sinergia, criamos experiências de alto valor agregado que potencializam o relacionamento entre as pessoas e a marca”, explica Adriane.
Um exemplo de ação diferenciada foi planejada para o banco Itaú, no estado de Minas Gerais. Com estratégia, organização, pontualidade, treinamento e uso de novas tecnologias, a equipe captou clientes para a instituição. Esse case, assim como ações para Johnson & Johnson, Heineken, Coca-Cola, WhasApp e outras marcas, reflete o modo como a HZ Casting se vê. “Para nós o sucesso do nosso cliente é nosso sucesso, nosso maior ativo”, diz a CEO.
Se 2022 foi o ano da retomada dos eventos, 2023 provavelmente será marcado pelo crescimento de empresas com potencial de enxergar além do dia a dia e de propor soluções não apenas diferentes, mas eficazes. “Nós da HZ estamos prontos para esse e os próximos anos, porque o comprometimento com o sucesso dos nossos parceiros e com a inovação está em nosso DNA”, finaliza Adriane Zagari.
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