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Para nos tornarmos mais como quem queremos ser, precisamos desenvolver habilidades que ainda não temos. Copiar tirará de você a oportunidade de desenvolver habilidades essenciais para seu crescimento, como pessoa e profissional. Pense comigo: para sermos cada vez melhores, precisamos também ser cada vez mais inteligentes, preparados para os desafios, criativos, inovadores e resilientes. Essas características não são desenvolvidas por meio da imitação, mas sim através de um processo contínuo de aprendizado, experimentação e adaptação.
Não concordo com a frase “nada se cria, tudo se copia”, porque copiar é fazer igual, é o control c control v, e, por mais que tudo o que a gente faça hoje, use uma base lógica que foi descoberta ou desenvolvida por outra pessoa, isso não é a mesma coisa que copiar. Einstein, quando criou a teoria da relatividade, não copiou ninguém, mas ele usou conceitos matemáticos (como 1+1=2), que não foram desenvolvidos por ele, para, assim, verificar se sua teoria tinha validação ou não. Essa reflexão destaca uma distinção crucial: aprender com os fundamentos estabelecidos e construir sobre eles não é copiar. Em vez disso, é uma forma de se apoiar no conhecimento existente para explorar novos horizontes e descobertas.
Além disso, a satisfação pessoal de criar algo único é incomparável. Quando você desenvolve algo por conta própria, seja um projeto, um trabalho artístico ou uma solução para um problema, o sentimento de realização é muito maior do que se você tivesse apenas seguido os passos de alguém. Esse processo criativo também contribui para o seu desenvolvimento pessoal, ajudando a construir sua autoconfiança e sua capacidade de lidar com desafios futuros.
A inovação e a criatividade são habilidades cada vez mais valorizadas no mercado de trabalho, e essenciais para todo e qualquer empreendedor. Em um mundo que muda rapidamente, a capacidade de pensar de forma criativa e de inovar são essenciais para se manter relevante. Copiar o que já foi feito não te prepara para o futuro; ao contrário, te mantém preso ao passado.
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É importante ressaltar, no entanto, que aprender com os outros é diferente de copiar. Estudar as estratégias, os processos e as ideias de pessoas bem-sucedidas podem ser extremamente útil, desde que isso sirva de inspiração para você desenvolver suas próprias soluções e ideias. A diferença está em usar essas informações como uma base para criar novas ideias e soluções. Dificilmente criaremos algo do zero – se já existe a linguagem, a matemática, a ciência… Porém, podemos sim criar algo novo e que não existia antes, a partir da nossa interpretação de diferentes conhecimentos.
As três dicas mais essenciais para que você seja inspirador e não um “copiador”, são essas:
- Aumente seu banco de referências: quanto mais referências de áreas diferentes você tiver, mais fácil será ter ideias inovadoras e criativas para seu nicho de atuação.
- Faça o exercício de pegar conhecimentos distintos e ver como eles podem se correlacionar para gerar uma ideia nova. Por exemplo: quando vou produzir um conteúdo analisando uma marca, eu penso em coisas completamente nada a ver, referências de séries ou filmes que vejo, livros, e penso como que a lógica por trás do que eu vi se relaciona com a análise que farei. Isso me ajuda a ter conteúdos cada vez mais únicos e análises cada vez mais criativas.
- Ouse errar. Ou melhor até: goste de errar. Errar significa que você tentou. Sentir medo significa que você está tentando algo novo, e isso é mais importante do que apenas o acerto. Se arriscar é garantir sua própria evolução, como pessoa e profissional.
Em resumo, embora a tentação de copiar possa parecer uma solução fácil a curto prazo, a longo prazo, ela é muito prejudicial. Para alcançar o sucesso verdadeiro e duradouro, seja na vida pessoal ou profissional, é preciso investir em originalidade, criatividade e inovação. Esses são os verdadeiros pilares para o crescimento e para a realização pessoal e profissional.
Desenvolver suas próprias ideias e soluções não apenas te diferencia dos demais, mas também te prepara para enfrentar os desafios do futuro com confiança e experiência. Melhor, né?
Isabela Matte tem 24 anos, é empreendedora, mãe, escritora, mentora e influenciadora. Criou seu primeiro negócio aos 12 anos. Foi reconhecida no ranking Forbes Under 30 em 2018 e é pós graduada em Filosofia. Dentre suas iniciativas, é fundadora e CEO da Isabela Matte, do IMATIZE e autora do livro O Jovem Digital.
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