Muitas pessoas pensam que enviar um currículo ou participar de uma seleção on-line são atos quase obrigatórios na hora de procurar um emprego. Por causa da linguagem formal usada nos textos e de todas as regras envolvidas em uma seleção, alguns tendem a achar que estes documentos são legais.
Esqueça isso: a formatação dos currículos é muito mais flexível hoje em dia do que antigamente. Você pode escolher como quer ser visto pelos chefes em potencial – e adaptar-se conforme o cargo é essencial para o sucesso.
Conheça 5 coisas que não precisam estar no seu currículo: