Problemas na gestão que interferem no desempenho

É fácil culpar os funcionários pelo baixo desempenho. Entretanto, o que aconteceria se o problema com a performance estivesse mais ligado à gestão do que ao próprio funcionário?

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Este cenário pode criar uma situação difícil e desconfortável, mas existem outros motivos pelos quais é crucial saber se os seus gestores estão, realmente, prejudicando o desempenho de seus funcionários. Isso não apenas prejudica a produtividade como um todo, mas também leva à perda de colaboradores qualificados.

Veja 3 sinais que determinam se os gestores realmente estão sendo responsáveis pela queda no desempenho dos funcionários: