Notícias e tudo sobre ambiente de trabalho

Líderes empresariais podem proteger seus trabalhadores e se adaptar aos riscos de saúde relacionados às altas temperaturas

Entre os modelos remoto e presencial, certos comportamentos podem pegar nos nervos de profissionais e afetar relacionamentos e produtividade

Chegar a um equilíbrio saudável é diferente para cada indivíduo, mas há hábitos e estratégias que podem ajudar nesse processo

A fundadora da Voicers e pesquisadora de cenários futuros da Piwi fala sobre a hiperconectividade no trabalho e as possibilidades para o futuro da saúde

Pensar além do possível, priorizar o bem comum e inspirar outras pessoas são algumas das características de uma liderança exemplar

Não saia do sua atual posição brigado com seus colegas e sem antes se planejar profissional e financeiramente

Flexibilizar o presencial para híbrido ou remoto exige reorganização e também equipar times com as ferramentas necessárias. Nem sempre é simples

Aprender a se autopromover no trabalho não é o suficiente: mulheres precisam se sentir seguras e apoiadas para falar bem de si mesmas profissionalmente

As funcionárias tendem a planejar festas, lavar a louça, fazer anotações - e outras tarefas que não contribuem para uma promoção - com maior frequência do que seus colegas brancos

O potencial de reconexão das crianças nos mostra que é possível melhorar nossos relacionamentos e senso de conexão profissionais

Cada faixa etária traz perspectivas que podem enriquecer o ambiente profissional. Mas diversidade nem sempre é algo fácil de gerir em uma equipe

Ter respostas na manga para pessoas que te enchem de pedidos pode te ajudar a colocar limites no uso do seu tempo

Temos sido forçados a acreditar que excelência é sinônimo de perfeição. Todos sabemos que ela é uma meta inalcançável, não é mesmo?

Para a especialista Jennifer Moss, o esgotamento tem muito mais a ver com problemas do local de trabalho do que pessoais; veja como identificar os sinais e lidar com eles

A tiktoker Laura Whaley dá dicas para falar a colegas de trabalho o que você realmente quer dizer sem faltar com educação (ou sem ser demitido)

Para os liderados, uma empresa com bom clima é o principal fator depois dos salários

A circulação de rumores pode, sim, provocar uma queda significativa da “saúde” do ambiente de trabalho

Além de melhorar o bem-estar geral, a natureza contribui para a qualidade do pensamento e inspira a criatividade e a aprendizagem

Trazer mais diversão para o trabalho desbloqueia a criatividade e cria um ambiente saudável e alegre

Apenas humanos podem lidar com algumas competências essenciais para o ambiente profissional, como inteligência emocional e criatividade

É possível ter relações prazerosas no ambiente de trabalho. Sair da zona de conforto pode ser uma tarefa encarada com leveza diariamente

A pandemia causou uma mudança na forma como pensamos sobre o ambiente de trabalho, principalmente no papel das emoções

Organizações com abordagem tradicional precisam se adaptar às necessidades do novo ambiente profissional

Uma das tarefas mais desafiadoras para um líder recém-chegado é fazer com que as pessoas confiem nele

Além da ansiedade e do pânico, uma parcela das pessoas parece ter sido tomada pela irritação e até pela raiva

Em vez de tentar suprimir as emoções negativas de alguém em momentos de dor, o melhor é oferecer apoio, escuta ativa e ajuda para buscar uma solução

Hollywood retrata os inúmeros tipos de relação que surgem entre aqueles que passam tantas horas juntos focados no mesmo objetivo

Especialistas em diversidade e inclusão apontam iniciativas que fazem a diferença e eliminam o processo de tentativa e erro

Pesquisa conduzida pelo LinkedIn e Think Eva revelou, ainda, que 47,12% dos casos ocorreu no ambiente profissional

Criação de um ambiente seguro é essencial para que as pessoas se sintam acolhidas e possam potencializar seus talentos

Pandemia evidenciou uma questão que ainda permanece relativamente silenciosa em muitas organizações: os cuidados com quem está no centro dos cuidados com o outro