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Com mais de 20 anos de carreira, Adriana Hartmann assume a divisão de chocolate e balas da empresa, dona de marcas como M&M’S, Snickers e Twix

Hospital Albert Einstein, Ford e Honda estão no ranking feito pela Infojobs a partir de 13 milhões de avaliações na plataforma

Tarciana Medeiros, primeira mulher à frente do Banco do Brasil, usa a plataforma para engajar os funcionários e construir sua marca pessoal

Nem todas as paixões levam a uma carreira de sucesso, mas é possível unir o que você ama com suas habilidades

Quando você está estressado naquele momento, pode precisar de uma maneira rápida de impedir que sua mente continue gerando ansiedade

Manuela Bordasch criou em 2012 a plataforma de moda Steal The Look, que ganhou um braço de carreira e empreendedorismo e foi adquirida pelo Magazine Luiza em 2021

Por que agimos como um dispositivo de Inteligência Artificial quando nos deparamos com alguém com quem temos dificuldade em lidar?

Nem sempre é fácil, mas abraçar as mudanças pode te fazer uma pessoa melhor

Estudo do PageGroup mostra que alta da inflação e incerteza econômica impactam as tendências de recrutamento na América Latina, mas a maioria prevê uma melhora em sua situação profissional

Para parar de dizer sim para tudo, se pergunte se você realmente quer aquilo, se vai dar conta de mais um compromisso e se está concordando só para se encaixar

Cerca de 70% das vagas são preenchidas por meio de indicações. Construir uma boa rede de contatos, portanto, é o caminho para um novo emprego

De acordo com a Pesquisa Game Brasil (PGB), 58,3% dos gamers brasileiros acreditam que o setor de jogos eletrônicos apresenta boas oportunidades de carreira

Depois de muito desencorajar postagens em mídias sociais sobre o trabalho, grandes empresas estão tomando o caminho contrário

Luiz André Barroso leva sua bagagem de mais de duas décadas de Google e ampla experiência em tecnologia para a fintech de meios de pagamentos

“Que tipo de sociedade não é estruturada na ganância?” Milton Friedman

Não fique preso ao passado, às velhas práticas, aos modelos que funcionaram anteriormente. Esteja pronto para mudar seus produtos

Os líderes precisam entender que produtividade não é sobre virar noites trabalhando, e sim ser eficiente e cumprir as tarefas com qualidade no menor número de horas possível

A educadora, artista plástica e política brasileira vai levar sua expertise para o desenvolvimento dos projetos com viés de impacto social da agência

Minha visão é de que a cadeira de conselheiro não deve ser a primeira experiência profissional de ninguém

O que para muitos é apenas uma grande empresa para mim é a materialização do sonho e do suor de um menino que com poucas moedas no bolso

As marcas mais valiosas do país não são as que têm os melhores resultados nos levantamentos de marcas empregadoras, que analisam avaliações espontâneas de funcionários

Ser franco sobre suas fraquezas e melhorar suas habilidades são os primeiros passos para se manter firme no cargo

Recomendações que vão muito além do óbvio, de empresários que fazem a diferença

Dupla recebeu um aporte R$ 4 milhões na companhia para tirar projeto do papel

Brasileiros estão dispostos a abandonar o mercado do país para receber em dólar, com salários que podem chegar a R$ 50 mil, segundo empresa de recrutamento de TI

A última geração a entrar no mercado de trabalho trouxe um novo conjunto de prioridades e está repensando os modelos tradicionais

Elas conquistaram espaço em um universo ainda muito masculino e deixam conselhos que vão de soft a hard skills para se destacar nessa área

A principal ação tomada pelas organizações para incentivar e capacitar futuros profissionais é a criação de cursos de curta e média duração

O ex-presidente do Banco Central, Armínio Fraga, e o economista Daniel Gleizer lideraram o investimento e estão otimistas com a expansão e os planos da startup

Mulheres apontam a possibilidade de trabalho híbrido como um dos principais motivos para permanecer em uma empresa. Veja como ter mais sucesso nessa modalidade

Esse mercado está em crescimento e deve atingir R$ 5,7 bilhões até 2032, com a alta demanda por profissionais seniores por tempo determinado