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Estados Unidos perde US$ 193,2 bi por ano em decorrência de patologias deste tipo

Empresas que ouvem seus funcionários do chão de fábrica são mais rentáveis

Lamentar a mudança é um processo necessário para dar os próximos passos

Funcionários estariam vendendo informações confidenciais

Companhia aérea vai terceirizar serviços em Guarulhos e Galeão

Matt Olsen ocupará o lugar de Joe Sullivan, demitido após vazamento de dados

Afinidade com o funcionário não deve interferir na produtividade

Networking e pequenas recompensas ajudam a aliviar o estresse diário

Montadora de carros elétricos busca reduzir custos e tornar-se lucrativa

Carlos Rodrigo Formigari segue no cargo por mais 30 dias

Paulo Rabello de Castro vai disputar as eleições à Presidência da República

Ação vai permitir economia de até R$ 1 bilhão com o corte de 3 mil vagas e faz parte dos planos de privatização da empresa

Ao prever uma possível demissão, o profissional ganha tempo para escapar da situação e seguir em frente

Alguns sinais deixam claro que a pessoa que você entrevistou é diferente da contratada

Travis Kalanick, da Uber, não é o único caso de afastamento forçado de um CEO ou do próprio fundador da empresa

A fabricante sueca de equipamentos de telecomunicações tem cerca de 109 mil funcionários

Saber lidar com esse tipo de situação é muito importante para sua carreira

Segundo fonte familiarizada com o assunto, a maioria das demissões será fora dos Estados Unidos

Falta de confiança em seus empregadores faz com que eles não demonstrem sua insatisfação antes de deixar o cargo

Entender como comunicar a saída e tomar alguns cuidados durante o processo são fatores essenciais para tornar esse período mais fácil

Muitos estavam envolvidos em escândalos que causaram a saída deles

Sair do trabalho com boas relações é importante para receber recomendações no futuro e por networking

Empresa quer cortar gastos para atravessar um período conturbado de baixas vendas

Assuntos da vida pessoal, como casamento e problemas financeiros, devem ficar fora da conversa

E-mails sem resposta, reuniões canceladas e atitudes irritadiças podem prever cortes de pessoal

Manter a serenidade e o profissionalismo ajudam a deixar uma boa impressão na saída

Estar atento aos sinais que o seu chefe transmite no dia a dia é fundamental