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À frente da operação global de DE&I do Grupo L'Oréal, Margaret Johnston-Clark conta como chegou ao cargo no qual lidera iniciativas em mais de 100 países

Processo seletivo oferece 117 vagas no Brasil para as marcas Natura, Avon e The Body Shop; veja salários e como se inscrever

Agências, empresas, especialistas e movimentos nas redes sociais concordam que patrocinadores não estão isentos da responsabilidade de promover ambiente saudável no esporte

Patrícia Lima, que assumiu recentemente a área de D&I no time Furia, fala sobre o avanço do tema na indústria de jogos eletrônicos

Das 100 expressões testadas pela plataforma Preply, apenas três não foram reconhecidas pelo chatbot, que titubeou diante do significado popular de 19% dos termos

Enquanto a boneca mais famosa do mundo não ganha vida nas telonas, veja um histórico das suas diferentes versões ao longo dos anos, em uma busca por representatividade

Adriana Alves, executiva com mais de 20 anos de carreira, explica como ignorar a importância da diversidade é um tiro no pé que impede que as empresas inovem e tenham resultados a longo prazo

A representatividade continua baixa, mas em breve haverá oito executivos negros à frente de empresas do S&P 500, índice que reúne as maiores companhias de capital aberto dos EUA

Talentos femininos representam menos de um terço dos trabalhadores na indústria de tecnologia, e têm 65% mais chance de perder seus empregos do que os homens

Pesquisa que ouviu 2 mil funcionários revela que 62%, dos trabalhadores avaliam que os programas de diversidade, equidade e inclusão não têm sido eficazes

Danielle Torres, sócia da consultoria KPMG, fala sobre sua trajetória até se tornar a primeira executiva trans do Brasil

Durante o principal evento de inovação da indústria de manufatura, Veena Lakkundi, vice-presidente sênior de estratégia e desenvolvimento corporativo da Rockwell Automation, compartilhou a visão da Rockwell sobre a necessidade de jovens talentos continuarem no centro do avanço do mercado industrial

Operadora de saúde Care Plus investe em projetos de diversidade, inclusão, equidade e pertencimento – e vê na satisfação dos colaboradores um indicativo de sucesso

Os participantes selecionados vão ganhar uma bolsa de estudo em um curso de sua preferência, além de aulas de soft skills, mentorias e oficinas para LinkedIn

Mais de 60% das participantes das edições anteriores do Programa Diversidade em Conselho atuam hoje em conselhos consultivos e de administração

No Dia Internacional da Mulher Rural, confira onde estão e quem são estas comunidades inspiradoras espalhadas por todo o país

Um estudo global mostrou que há expectativa de que líderes promovam igualdade de gênero e raça

O Minha Jornada mostra Laiz Carvalho, profissional vinda da periferia paulistana que hoje ocupa o topo do mercado financeiro

Empresas começam a trabalhar a diversidade, mas os dados indicam que o tema precisa ser melhor abordado em suas agendas

Em um cenário desafiador, lideranças e especialistas mostram como as maiores empresas do país estão gerindo pessoas

Apenas 7% dos gestores profissionais de carteiras certificados pela Anbima são mulheres

A consultoria Korn Ferry, uma das maiores em gestão de pessoas, fez este levantamento com os desafios das empresas e das próprias mulheres

Uma das regras prevê que as companhias listadas tenham ao menos uma mulher e um integrante "de comunidade minorizada"

Contratar não basta. Essas empresas vêm fazendo valer os investimentos em diversidade para que esse grupo faça a diferença nos resultados

Quase metade das organizações pelo mundo estabeleceu 2022 como o ano-chave para trazer mais mulheres para o topo

Juliana Roschel, líder global de branding da empresa, com passagens por Toyota, Samsung, Electrolux e Google, também fala sobre carreira e liderança

Exclusivo no Brasil, o Desafio RAP: Realidade Aumentada na Pele promove diversidade, equidade e inclusão dentro do metaverso

Tamara Braga já passou por diversas empresas em que desenvolveu soluções para a acolher PCDs, mulheres e pessoas negras

A participação de executivas nos conselhos e diretorias de empresas de capital aberto cresceu timidamente. Veja aqui como contribuir para esse aumento

Pesquisa com mais de 500 profissionais experientes em aquisição de talentos mostra principais tendências para o recrutamento este ano

Ana Melo, que seguiu uma carreira fora dos padrões e chegou à liderança de diversidade na corretora, questiona o preconceito em suas redes