Pesquisa da Havaianas mostra situação dos profissionais LGBTQIA+
Empresas começam a trabalhar a diversidade, mas os dados indicam que o tema precisa ser melhor abordado em suas agendas
Tudo sobre Diversidade
-
-
Líderes apontam os novos caminhos para atrair e reter talentos
Em um cenário desafiador, lideranças e especialistas mostram como as maiores empresas do país estão gerindo pessoas
-
Mercado financeiro precisa de mulheres nos postos de comando
Apenas 7% dos gestores profissionais de carteiras certificados pela Anbima são mulheres
-
Os 7 principais obstáculos da carreira feminina – e como superá-los
A consultoria Korn Ferry, uma das maiores em gestão de pessoas, fez este levantamento com os desafios das empresas e das próprias mulheres
-
B3 quer que empresas expliquem falta de diversidade em diretoria e conselho
Uma das regras prevê que as companhias listadas tenham ao menos uma mulher e um integrante "de comunidade minorizada"
-
No Nubank, Natura e Netflix, próximo passo é formar líderes negros
Contratar não basta. Essas empresas vêm fazendo valer os investimentos em diversidade para que esse grupo faça a diferença nos resultados
-
O ano das mulheres: 2023 pode mudar o perfil da liderança corporativa
Quase metade das organizações pelo mundo estabeleceu 2022 como o ano-chave para trazer mais mulheres para o topo
-
Nova head do Nubank destaca o equilíbrio entre marca e tecnologia
Juliana Roschel, líder global de branding da empresa, com passagens por Toyota, Samsung, Electrolux e Google, também fala sobre carreira e liderança
-
Meta lança projeto de realidade aumentada focado na comunidade negra
Exclusivo no Brasil, o Desafio RAP: Realidade Aumentada na Pele promove diversidade, equidade e inclusão dentro do metaverso
-
C-Suite: Nova head de D&I da Gupy fez carreira voltada para a inclusão
Tamara Braga já passou por diversas empresas em que desenvolveu soluções para a acolher PCDs, mulheres e pessoas negras
-
Mulheres nos conselhos: como aumentar a diversidade no topo
A participação de executivas nos conselhos e diretorias de empresas de capital aberto cresceu timidamente. Veja aqui como contribuir para esse aumento
-
Tendências do RH: diversidade, dados e experiência são mais relevantes na contratação
Pesquisa com mais de 500 profissionais experientes em aquisição de talentos mostra principais tendências para o recrutamento este ano
-
“Isso é postura de uma executiva?”. Head da XP responde a críticas por tietar Hamilton
Ana Melo, que seguiu uma carreira fora dos padrões e chegou à liderança de diversidade na corretora, questiona o preconceito em suas redes
-
Profissionais brownfield e greenfield: misturar gerações traz melhores resultados
Pesquisa mostra que mistura de gerações traz aprendizado e melhores resultados para empresas
-
Iniciativas garantem acesso e permanência de pessoas trans no mercado de trabalho
Dos cargos primários às posições mais altas, é necessário criar ambientes seguros para a permanência de pessoas trans
-
VTEX lança programa de formação de lideranças negras
Capacitação exclusiva para pessoas negras tem ainda 60% das vagas reservadas para mulheres
-
Startup quer aumentar diversidade com entrevista às cegas
Plataforma criada pela Jobecam já conquistou multinacionais e organizações brasileiras, que pretendem melhorar processos seletivos com a ajuda da ferramenta
-
Como ser uma aliada para mulheres negras no trabalho
Mulheres negras líderes compartilham as atitudes que elas realmente precisam para obter maior equidade e representação em posições de liderança
-
Empresas com CEOs mulheres pagam menos para outras líderes
Estudo sugere que, depois de eleger uma mulher para a posição mais alta, as empresas não fazem esforço para manter outras mulheres na liderança
-
Google promove feira para conectar talentos negros e o mercado publicitário
A BlackChain reunirá 12 das maiores agências e mais de mil candidatos de programas de formação da empresa
-
M&A: não é a mudança que causa dor – e sim resistir a ela
Durante a fusão ou aquisição de uma empresa e a união de duas culturas distintas, aprendi que as verdades nunca são absolutas
-
O papel do comitê executivo na promoção da agenda social em ESG
Dentro das organizações, grupo deve garantir que o tema seja debatido com a profundidade e complexidade que demanda
-
Visibilidade Trans: como atrair e garantir a experiência desses profissionais
Formar uma equipe diversa e incluir pessoas trans ajuda a impulsionar os resultados de uma empresa ao trazer novas experiências
-
Raquel Virgínia: “é urgente discutir a diversidade sob a ótica da inovação”
Artista e CEO, ela fala sobre a importância de trazer novas nuances ao processo de criação
-
O mercado tem olhado mais para o pequeno empreendedor, diz CEO da Conta Black
Sérgio All fala sobre o plano de ESG lançado pela fintech e o ritmo de crescimento do ecossistema de startups no Brasil
-
Frank Clyburn é 6º CEO negro em uma empresa da S&P 500
Ao assumir a presidência da empresa de alimentos IFF, Frank Clyburn se une a outros cinco CEOs negros que estão no topo das maiores companhias norte-americanas
-
O futuro do RH: 5 dicas para se destacar como gestor de pessoas
Em 2022, a escuta contínua e os esforços por diversidade precisam ser alvo de atenção dos profissionais da área e de todas as lideranças
-
Mulheres na liderança geram mais riqueza, diz líder de empresa global de RH
Corinne Ripoche, que lidera a Adecco na América Latina, defende que abrir espaço para elas no topo traz ganhos para os negócios e influencia o PIB
-
Mercado tech ainda é território a ser conquistado pelas mulheres
As profissionais vêm ganhando espaço no setor, que tem um grande déficit de talentos, mas enfrentam obstáculos, como as diferenças salariais
-
Lições de liderança do país mais feliz do mundo
A palavra “Arbejdsglæde” existe apenas nas línguas escandinavas e significa “felicidade no trabalho”
-
Startup faz recrutamento às cegas só para mulheres
Para trazer diversidade, a Fhinck contratou sem qualquer pré-requisito e sem análise de currículo para seu programa de formação
