Notícias e tudo sobre Entrevista de emprego

Candidaturas genéricas e repetitivas entregam que houve (mau) uso da inteligência artificial; entenda como aproveitar a tecnologia sem risco de rejeição

20 especialistas em RH dão dicas para impressionar recrutadores e garantir a vaga desejada

Pesquisas mostram que os pais fazem os currículos dos filhos do zero e acompanham nas entrevistas de emprego, presenciais ou online

Mentiras podem custar a credibilidade de um profissional, um dos maiores ativos para a carreira

Depois de longos processos seletivos, candidatos ficam sem resposta dos recrutadores e precisam adivinhar que não estão mais na disputa pelo cargo

Pesquisa mostra como a imagem conta em processos seletivos virtuais e chama a atenção para o problema dos vieses inconscientes

Veja como aliar seus gestos à sua fala e evitar movimentos desnecessários para construir uma imagem de autoridade

Sim, profissionais em altas lideranças e mesmo celebridades ainda ouvem comentários enviesados. Veja como lidar com essas perguntas e não ser surpreendida

Fuja do clichê "sou muito perfeccionista" e use esse momento para demonstrar como você lida com as suas dificuldades e fraquezas

Eles ajudam a reduzir os custos e ampliar o número de candidatos analisados, mas especialistas alertam para os vieses que podem guiar essas contratações

O mais importante nesse passo da seleção é o que você diz e como comunica a possível relação entre as funções da vaga e a sua possível contribuição

O segredo para se sair bem na entrevista de emprego é preparar um resumo que caiba no tempo de uma viagem de elevador com todas as informações importantes sobre você

Quanto mais se dedicar e treinar para essa conversa, mais autoconfiança você irá demonstrar para o entrevistador

Embora normalmente pensemos na entrevista com foco na avaliação do candidato, o processo oferece uma oportunidade inestimável de avaliar a empresa também

Para causar uma ótima primeira impressão, existem certos tabus que um candidato a emprego deve evitar em sua reunião com o empregador

Encontrar emprego neste ciclo de contratações de 2023 pode não ser tão fácil quanto costumava ser por causa da situação econômica global – logo, é importante estar preparado

Ficar de luto e sentir pena de si mesmo é normal por um período. Depois, buscar oportunidades será seu novo emprego

Principal porta de entrada para muitas companhias, os programas são concorridos. Veja dicas para se destacar e garantir a vaga

De muitas maneiras, o processo de entrevista de emprego é parecido com um namoro; veja sinais de alerta para observar e não se deixar cegar pela vaga

De produtividade a ideias inovadoras, identificar os melhores traços de um candidato depende de fazer as perguntas certas

Fizemos uma lista de sinais de alerta para que você possa ficar atento durante o processo seletivo - e evite aceitar uma proposta da qual vá se arrepender mais tarde

Após o movimento da Grande Demissão, chega a hora de se afirmar como candidato. Saiba como fazer isso da forma correta em uma entrevista de emprego

Fazer um comentário espontâneo sobre algo pessoal e trazer perguntas sobre a empresa podem contribuir para que você se destaque

Entenda como deixar uma boa impressão com um CV organizado e que vai direto ao que você procura

Plataforma criada pela Jobecam já conquistou multinacionais e organizações brasileiras, que pretendem melhorar processos seletivos com a ajuda da ferramenta

Capacidade de lidar com pressão, de abraçar a mudança e de gerenciar-se no trabalho remoto são características muito desejadas nesse momento

Alguns termos podem sabotar o processo seletivo ao demonstrar que o candidato está menos preparado para a nova função do que deveria

Fuja do clichê e utilize a questão para que seu entrevistador lembre de você ao fim do processo seletivo

Os processos seletivos mudaram radicalmente desde o início da pandemia e não voltarão ao normal nos próximos anos

Apesar da variedade de processos seletivos, existe um padrão que permite um treinamento prévio dos candidatos

Medo de falhar pode fazer com que os profissionais aceitem propostas tóxicas ou incompatíveis com a própria carreira