Quanto mais você pesquisar, se preparar e praticar antes da entrevista de emprego, maiores serão suas chances de impressionar o entrevistador. Na verdade, quanto maior for o seu conhecimento sobre a vaga, o setor de atuação e seu possível empregador, mais relaxado e confiante você se sentirá.
A autoconfiança é útil em uma entrevista de emprego, porque os entrevistadores percebem isso. Se você parecer confiante e adepto à vaga, será visto com bons olhos.
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Você pode se preparar revisando minuciosamente a descrição da vaga, pesquisando sobre a empresa, buscando os entrevistadores no LinkedIn, treinando responder possíveis perguntas da entrevista e preparando alguns questionamentos para fazer ao empregador.
Siga este passo a passo para chegar bem preparado para uma entrevista de emprego
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1 / 7 Westend61/Getty Images1. Defina seus horários Designar horários é extremamente importante. Um cronograma cria maior responsabilidade - mesmo se você estiver agendando tarefas que podem ser feitas a qualquer momento. Você já teve a experiência de dizer a si mesmo que irá para a academia quando "terminar outras coisas"? Você precisa definir horários para as coisas que deseja realizar. "Tenha um cronograma definido com horários designados para reuniões, resposta de e-mails e 'tempo focado", diz Geraldo Rada, diretor de operações da AW Labor Solutions. "Comunique seu cronograma aos colegas - ou clientes, se você for um freelancer - e cumpra-o". Eu adoro poder criar meu próprio cronograma, mas sempre aviso aos clientes quais serão meus horários e dias free. Isso ajuda a garantir que eles não me incomodem quando não estou trabalhando, por exemplo. Também ajuda a organizar as expectativas deles sobre quando receberão uma resposta, o que melhora o relacionamento de trabalho. -
2 / 7 iStock2. Leia atentamente a descrição da vaga Uma das primeiras coisas que você deve fazer é ler a descrição da vaga. Você deve demonstrar ao entrevistador desde o começo que está bem informado sobre a empresa e os requisitos da oportunidade de emprego. É interessante combinar de forma clara e concisa suas experiências com as competências necessárias para a posição desejada. O entrevistador provavelmente te perguntará: “O que você sabe sobre nossa empresa?” Na preparação para a entrevista, vasculhe o site da empresa e a internet para aprender o máximo possível sobre a companhia, sobre quem trabalha lá e produtos e serviços que eles oferecem. Você também deve ter um conhecimento básico do que está acontecendo no setor e de quaisquer desafios que a empresa possa estar enfrentando. Mostrar que você se preparou para a entrevista indica ao entrevistador que você é inteligente, capaz e interessado na oportunidade de emprego. -
3 / 7 Luis Alvarez3. Encontre quem você conhece na empresa Acione sua rede de contatos para descobrir se você conhece alguém que trabalha na empresa que abriu a vaga. Em caso afirmativo, entre em contato com a pessoa e peça uma conversa para conseguir informações privilegiadas sobre como é trabalhar com esse empregador – isso te dará uma vantagem competitiva em relação aos outros candidatos. Se você tem um relacionamento próximo com uma pessoa em nível de gerência ou diretoria na empresa, peça para ela falar bem de você aos recrutadores, ao gerente de contratação ou a qualquer outra pessoa envolvida no processo seletivo. A indicação pode fazer você se destacar para ocupar a vaga. -
4 / 7 Laflor/Getty Images4. Pratique em voz alta o seu elevator pitch Embora você saiba o que faz em seu trabalho e o que fez em cargos anteriores, isso sempre soa melhor na sua cabeça do que quando você se apresenta em voz alta pela primeira vez. Para transmitir isso perfeitamente em uma entrevista, construa um elevator pitch – que nada mais é do que uma apresentação clara e concisa de 30 segundos a um minuto sobre você, que caiba em uma viagem de elevador. Continue praticando o pitch até entrar no piloto automático. Embora você já tenha ensaiado várias vezes, evite falar de forma robótica. A chave é deixar seu eu genuíno e autêntico brilhar. -
5 / 7 5 efeitos da linguagem corporal que todo líder precisa conhecer - iStock5. Responda possíveis perguntas em voz alta Existem várias perguntas frequentemente feitas em entrevistas, como: “Conte-me sobre você", "Onde você se vê daqui a cinco anos?", "Quais são os seus pontos fortes e pontos fracos?", "Por que você quer trabalhar para esta empresa?" ou "Conte-me sobre uma experiência no trabalho na qual você enfrentou um desafio". Pesquise mais perguntas desse tipo e responda-as em voz alta para um amigo ou colega que pode oferecer um feedback honesto e construtivo sobre suas respostas. -
6 / 7 Getty Images6. Pesquise sobre seus entrevistadores no LinkedIn (eles também estarão olhando o seu perfil) Os entrevistadores e outras pessoas envolvidas no processo de contratação irão espiar o seu perfil do LinkedIn e pesquisar suas postagens no Twitter, Facebook, Instagram e outras redes sociais. É importante ter certeza de que não há nada comprometedor que possa te prejudicar para conseguir o emprego. Da mesma forma, você deve fazer uma pesquisa online dos entrevistadores para saber mais sobre eles. Procure saber quais interesses e coisas vocês têm em comum. Por exemplo, talvez vocês morem perto, tenham frequentado a mesma faculdade ou sejam torcedores do mesmo time de futebol. Saber puxar assunto é uma habilidade subestimada – um superpoder. Ao conhecer melhor os entrevistadores, você pode quebrar o gelo trazendo à tona o jogo de ontem ou falando sobre sua faculdade. Você criará um vínculo mais rápido com eles, proporcionando uma conversa muito melhor na entrevista. -
7 / 7 iStock7. O que fazer logo antes da entrevista Não espere até o último minuto antes das entrevistas por chamada de vídeo para verificar sua conectividade com a internet, iluminação, qualidade do som e plano de fundo. Da mesma forma, se você estiver indo para o escritório do seu possível empregador, planeje seu deslocamento antes da entrevista para ver o tempo de duração do trajeto e garantir que você saiba para onde está indo. Chegue cedo ao local, tenha várias cópias do seu currículo e vista-se adequadamente. Antes do início da entrevista, tenha uma conversa encorajadora consigo mesmo com afirmações ou mantras. Coloque seu corpo em movimento para que seu sangue flua e a energia seja bombeada.
* Jack Kelly é colaborador sênior da Forbes USA. Ele é CEO, fundador e recrutador executivo da WeCruitr, uma startup de recrutamento e consultoria de carreira.
(Traduzido por Gabriela Guido)
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