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Como tecnologia, gestão de talentos e cultura organizacional estão moldando o futuro do trabalho

Se tornar um gerente ou gestor de pessoas pode significar um salário maior, mas também mais estresse e mais horas de trabalho. E as gerações mais novas parecem não querer essa troca

Será que o ChatGPT e afins saberão como definir como será a remuneração dos profissionais de uma empresa?

O potencial de reconexão das crianças nos mostra que é possível melhorar nossos relacionamentos e senso de conexão profissionais

Nesta entrevista exclusiva, o criador da ideia de marca pessoal motra o que ainda é importante na gestão de pessoas

Em um cenário desafiador, lideranças e especialistas mostram como as maiores empresas do país estão gerindo pessoas

Líder de consultoria global de RH se baseia em pesquisas feitas com milhares de profissionais para prever as tendências do mundo corporativo

Para trazer diversidade, a Fhinck contratou sem qualquer pré-requisito e sem análise de currículo para seu programa de formação

João Paulo Seibel de Faria compartilha os principais aprendizados que o levaram até a posição

Levantamento exclusivo mostra o que leva os colaboradores a vestirem a camisa da empresa

“Fadiga do Zoom”, excesso de trabalho, esgotamento mental e tempo prolongado no computador são problemas que devem ser solucionados

Objetivo da Planet é ter dez unidades em funcionamento nos próximos dois anos

Jogador vive um padrão de comportamento que não lhe permite enxergar as armadilhas no seu caminho

Processo será conduzido pela consultoria Russell Reynolds

É preciso adaptar-se às novas realidades para manter a empregabilidade

Estudo aponta que apenas 40% dos líderes de linha de frente têm essa característica

Demonstrar empatia é a chave para lidar com a situação de forma mais humana