Notícias e tudo sobre igualdade de gênero

Entre as 100 principais empresas de capital aberto do país, 16 têm ao menos 30% de participação feminina no board, enquanto 8 ainda não possuem nenhuma mulher

Ana Carolina Querino avalia o cenário da liderança feminina no país e conta como chegou à posição na instituição internacional

Segundo o Fórum Econômico Mundial, faltam 134 anos para as mulheres alcançarem a plena equidade em relação à saúde, educação, participação econômica e política

De novas regras a impactos econômicos, confira tudo o que você precisa saber sobre a participação das mulheres em Paris 2024

Relatório do Fórum Econômico Mundial aponta que levará 134 anos para atingir a plena equidade  

Direto de Nova York, na CSW 68, Camila Valverde defende a atuação do setor privado pela equidade de gênero

Data foi oficializada pela ONU em 1975, inspirada em um conjunto de movimentos liderados por trabalhadoras no final do século 19 e começo do século 20

Dados do IBGE apontam os setores com maior disparidade salarial e de representatividade na liderança

Enquanto a maioria ainda patina quando o assunto é equidade entre homens e mulheres, essas grandes companhias mostram as melhores práticas

CEOs mulheres são melhores gestoras, além de mais populares e confiáveis, na avaliação dos colaboradores

Presença feminina em cargos de liderança também aumentou nos últimos 10 anos

Foi o ano com o menor percentual de protagonistas femininas desde 2017, o que reforça a importância de termos mais mulheres à frente de grandes produções

Seja em palestras em grandes empresas, em seu livro ou em eventos Brasil afora, Fayda Belo fala de legislação de um jeito simplificado e incentiva mulheres e conhecerem seus direitos

Documento deverá ser enviado até 29 de fevereiro e tem como objetivo apurar diferenças salariais entre homens e mulheres nos mesmos cargos e funções

A World Woman Davos Agenda, que acontece desde 2018, debate pautas de gênero durante o Fórum Econômico Mundial e trouxe a ex-ministra da Nova Zelândia, Elen Clark

Medida foi publicada nesta segunda-feira (27) no Diário Oficial e novas diretrizes entram em vigor em dezembro

Dados mostram que mulheres CEOs são mais pressionadas a deixar seus cargos do que homens nas mesmas posições

A atriz israelense-americana é cofundadora do time Angel City da Liga Nacional de Futebol Feminino dos Estados Unidos

Embora o governo tenha decretado ponto facultativo nos dias de partidas das brasileiras, a liberação no ambiente corporativo varia de caso a caso

Relatório do Fórum Econômico Mundial mostra a situação geral e de cada país em relação ao tema. Brasil aparece em 57º lugar

Fácil de perceber, mas difícil de definir, esse conceito é mais um dos hypes do mundo corporativo. Mas, como quase tudo, sua percepção também sofre vieses de gênero

A principal mudança do texto é o aumento da multa em descumprimento da igualdade salarial para 10 vezes o valor do novo salário devido pelo empregador

A Bolsa Esportiva da Fundação Tory Burch, em parceria com organização que promove a igualdade de gênero no tênis, busca incluir empreendedoras no mercado esportivo

O texto, que agora segue para o Senado, propõe mudanças na CLT para estabelecer a obrigatoriedade a partir de mecanismos de transparência e remuneração

A desigualdade entre homens e mulheres custa trilhões de dólares para os países anualmente e é reforçada por leis e políticas que ecoam estereótipos de gênero

Neste mês das mulheres, o que devemos entregar é escuta ativa, espaço, ações e, especialmente, oportunidades

Empregos.com.br aponta índices de assédio moral, sexual, discriminação e falta de apoio às mulheres no ambiente de trabalho

Pesquisa da empresa de benefícios Flash também mostra que ações voltadas para o tema são usadas por 50% dos profissionais como critério para permanecer na empresa

O número de produções estreladas por mulheres negras aumentou, mas ainda é baixa a representatividade nas de maior bilheteria

A islandesa Vigdis Finnbogadottir contribuiu para tornar o país o mais igualitário do mundo, segundo o Fórum Econômico Mundial

Mary Ann Sieghart, autora do livro "Lacuna de Autoridade", diz que o problema vai diminuir quando mulheres forem reconhecidas em áreas que dominam