Posso deixar de trabalhar para ver o Brasil jogar na Copa feminina?
Embora o governo tenha decretado ponto facultativo nos dias de partidas das brasileiras, a liberação no ambiente corporativo varia de caso a caso
Embora o governo tenha decretado ponto facultativo nos dias de partidas das brasileiras, a liberação no ambiente corporativo varia de caso a caso
Relatório do Fórum Econômico Mundial mostra a situação geral e de cada país em relação ao tema. Brasil aparece em 57º lugar
Fácil de perceber, mas difícil de definir, esse conceito é mais um dos hypes do mundo corporativo. Mas, como quase tudo, sua percepção também sofre vieses de gênero
A principal mudança do texto é o aumento da multa em descumprimento da igualdade salarial para 10 vezes o valor do novo salário devido pelo empregador
A Bolsa Esportiva da Fundação Tory Burch, em parceria com organização que promove a igualdade de gênero no tênis, busca incluir empreendedoras no mercado esportivo
O texto, que agora segue para o Senado, propõe mudanças na CLT para estabelecer a obrigatoriedade a partir de mecanismos de transparência e remuneração
A desigualdade entre homens e mulheres custa trilhões de dólares para os países anualmente e é reforçada por leis e políticas que ecoam estereótipos de gênero
Neste mês das mulheres, o que devemos entregar é escuta ativa, espaço, ações e, especialmente, oportunidades
Empregos.com.br aponta índices de assédio moral, sexual, discriminação e falta de apoio às mulheres no ambiente de trabalho
Pesquisa da empresa de benefícios Flash também mostra que ações voltadas para o tema são usadas por 50% dos profissionais como critério para permanecer na empresa
O número de produções estreladas por mulheres negras aumentou, mas ainda é baixa a representatividade nas de maior bilheteria
A islandesa Vigdis Finnbogadottir contribuiu para tornar o país o mais igualitário do mundo, segundo o Fórum Econômico Mundial
Mary Ann Sieghart, autora do livro "Lacuna de Autoridade", diz que o problema vai diminuir quando mulheres forem reconhecidas em áreas que dominam
Evento em Nova York sobre as metas de desenvolvimento da ONU para 2030 reuniu executivas brasileiras para falar de igualdade de gênero nas empresas
Mulheres foram cobradas, ao longo dos anos, para ter características "masculinas" no trabalho. Mas há como crescer na carreira sem ter que imitar os colegas
Encontrar uma maneira de equilibrar as demandas da profissão e as divisões das tarefas em casa é crucial para alcançar a igualdade no local de trabalho
Idealizadora de fórum de empreendedorismo feminino dá dicas para quem quer começar a empreender
Companhia já oferece licença-maternidade estendida e rede de apoio para as colaboradoras
Benefício contribui para igualdade de gênero em casa e na empresa, além de aumentar o engajamento dos colaboradores
Em pleno 2021, alguns podem achar que a batalha da equidade já foi vencida. Uma pesquisa, no entanto, mostra que as executivas ainda estão longe da igualdade corporativa
Evento aconteceu no último fim de semana em Miami, com painel sobre inclusão, jantar harmonizado por dream team da gastronomia e apresentação do Cirque du Soleil
B2Mamy, MamaJobs e SCOOTO surgiram para dimuir o dilema entre a vida profissional e pessoal das mães
Roberta Alimonda relembra em sua coluna grandes mulheres para nos inspirarmos nelas, na suas lutas e coragem
A estrategista-chefe da Rico Investimentos usa metáforas e referências da cultura pop para democratizar o acesso à informação
Iniciativa faz parte do compromisso público de equidade de gênero assumido pela empresa
Especialista espera que os programas de empreendedorismo da organização cheguem em 2 milhões de mulheres
Pandemia pode retardar ainda mais o progresso, de acordo com um relatório que mede a equidade de gênero
Dia Internacional da Menina é para promover o empoderamento feminino e a necessidade de resguardar seus direitos fundamentais
À frente da Gestão Kairós, consultora atende empresas como Ambev e Gerdau e pretende, em breve, impactar 1 milhão de pessoas
Norte-americana foi uma psicóloga defensora dos direitos das mulheres, como liberdade na profissão e voto
Maior parte das suas contribuições, mais de US$ 586 bilhões, foram destinadas a igualdade racial