Notícias e tudo sobre Liderança

Giovana Pacini, country manager da farmacêutica Merz, vivenciou a síndrome da impostora quando assumiu a liderança, mas passou a ver seu cargo de uma maneira mais estratégica com o tempo

O principal foco de um líder para uma operação rentável e sustentável deve ser este: as pessoas

As eleições estão chegando e as discussões sobre candidatos e política podem trazer conflitos. Veja o que a liderança pode fazer para acalmar os ânimos

O processo aborda cinco áreas distintas da inteligência emocional: autopercepção, autoexpressão, interpessoal, gerenciamento de estresse e tomada de decisão

Segundo episódio do Forbes Cast em parceria com a Algar Tech traz as perspectivas de Paulo Samia, CEO do UOL, e Alfredo Lalia Neto, CEO da Sompo Seguros, sobre a cultura da digitalização

Convidei CEOs com os quais trabalhei a compartilharem suas opiniões sobre o que me fez chegar até a posição que hoje ocupo e divido aqui algumas respostas que recebi

Inovar mais e crescer em menos tempo são as premissas de quem pensa exponencialmente. Saiba como aplicar aos negócios

O relatório sobre aprendizado do Linkedin acaba de sair. “The Transformation of L&D” baseia-se em uma combinação de dados e entrevistas com líderes de T&D (treinamento e desenvolvimento)

A habilidade de considerar diferentes perspectivas pode ser interpretada como conseguir se colocar no lugar do outro

A executiva do grupo CRM criou as marcas Brasil Cacau e Kop Koffee e liderou a transformação digital da empresa durante a pandemia

As metodologias ágeis se consolidaram de vez e não é por acaso. A adoção desta estratégia tem se apresentado ser um grande diferencial competitivo

Um relatório global da consultoria IDC prevê que até 2024, mais de 75% da infraestrutura e dos aplicativos e mais da metade da infraestrutura do data center serão consumidos como serviço

Para o fundador do grupo Movile, cultura é investimento. É necessário tempo para ouvir feedbacks negativos e estar exposto aos erros

A pandemia resultou em trabalhadores que valorizam mais a qualidade de vida. Por isso, a empatia no trabalho não é apenas uma tendência momentânea

Na verdade, a característica que me fascina é: os líderes tomam decisões. Você está de acordo com esta afirmação? Eu, em parte

Desde 2019, executiva era head de indústrias e está no Google há mais de 11 anos, Leandro Esposito, CM desde 2018, assume nova posição no Google

Gabriel Braga, fundador da startup avaliada em mais de R$ 20 bilhões, calcula 4% de posições que deixaram de existir na empresa

O sucesso depende de tomar iniciativa, demonstrar habilidades de liderança e entender que os grandes objetivos vêm a longo prazo

Fernanda Fantini, que lidera 270 pessoas, começou a carreira internacional na Alemanha, migrou para os Estados Unidos e hoje é VP da Alcon

Saiba como utilizar a flexibilidade a seu favor em momentos de crise

É essencial que todos nós que trabalhamos - do CEO à dona de casa - tenhamos introjetado que o equívoco faz parte de todas as atividades

O mercado de startups de capital humano tem apresentado sólido crescimento com o número de startups especializadas passando de 66 para 356 em 2021, alta de 440%,

A primeira mulher a ser Secretária de Estado dos Estados Unidos morreu no dia 23, aos 84 anos

Capacitação exclusiva para pessoas negras tem ainda 60% das vagas reservadas para mulheres

Globalmente, precisaremos de 135,6 anos para fechar a lacuna de gênero na economia, na política e na educação

Mafê Albuquerque descobriu cedo o que mais gostava e fez uma carreira em marketing. Aos 40 anos, chegou a uma das principais empresas do país

Uma especialista em comunicação não-verbal explica que não basta ter grandes ideias: você precisa aprender a comunicá-las

Deia Vilela, hoje na liderança de uma divisão IFF, já pensou em deixar a carreira ao resolver ter filhos. Aqui, ela conta como uniu as duas esferas da vida e alcançou o sucesso profissional

Nascida na periferia de Salvador, Bibiana Leite, diretora de parcerias e comunidade da plataforma, também comenta liderança e carreira internacional

Homens e mulheres compartilham os mesmos receios e a mesma motivação para chegar à liderança. Para criar equidade, ambiente acolhedor é fundamental

O programa se baseia na ideia de exponencialidade no mundo dos negócios e busca formar líderes aptos a desenvolver seus empreendimentos e criar novos modelos de negócios