As lições de carreira da rainha Elizabeth

Ela é a antítese do tipo de liderança ensinada nas escolas de negócios – confiante, carismática e legal –, mas com seus 70 anos de reinado, oferece uma métrica inteiramente nova de sucesso

Avivah Wittenberg-Cox
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Dos trajes coloridos às mensagens anuais de Natal, a rainha Elizabeth espalhou sua voz e impressão feminina para além da Inglaterra

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A rainha da Inglaterra comemorou seus 70 anos de reinado em junho com uma festa de quatro dias que deixou multidões em clima festivo em todo o país.

Excepcional em quase todos os aspectos possíveis, o reinado de Elizabeth II pode nos trazer algumas lições.

A primeira é que esse tipo de longevidade no trabalho pode não ser mais tão excepcional. Metade dos que se formaram na universidade entre março e junho provavelmente vai viver até os 100 anos. Como Elizabeth, pode ser que eles também passem sete décadas trabalhando. Aqui estão quatro conselhos que ela poderia ter colocado em um discurso de formatura.

Diga sim à liderança

Elizabeth II foi empurrada para um cargo de liderança aos 25 anos, após a abdicação de seu tio e a morte prematura de seu pai. A jovem rainha se entregou ao seu destino com graça e determinação. Ela levou a função – e seus súditos – a sério e investiu tempo e esforço em ouvir e aprender no trabalho.

Ela não era o que a maioria das pessoas consideraria uma líder natural, cheia de carisma e confiança. Mas ela baixou a cabeça e se concentrou na tarefa que estava em suas mãos, ganhando a confiança e o respeito do seu povo com calma, competência e coragem.

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As mulheres muitas vezes recebem papéis de liderança que não necessariamente desejam e podem não se sentir preparadas para assumi-los. Penhascos de vidro – fenômeno em que mulheres são mais propensas a ocupar cargos de liderança em períodos de crise, quando a chance de fracasso é maior – são uma coisa real.

Além disso, muitos dos meus clientes corporativos reclamam que querem promover mulheres – mas as ofertas são recusadas. Elizabeth é um modelo de como você pode crescer em quase qualquer trabalho. Ninguém nunca está pronto para esses tipos de papéis. Dizer sim à liderança é quase como dizer sim ao próprio crescimento. Com dedicação, você pode, como a rainha Elizabeth, não apenas pegar o jeito, mas acabar se incorporando à própria instituição.

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Seja firme

As pessoas costumam falar atualmente do mundo VUCA (Volatilidade, Incerteza, Complexidade, Ambiguidade), mas mudanças e reviravoltas não são novidade, como o tumultuado reinado de Elizabeth nos lembra.

Subindo ao trono britânico em 1952, quando a Europa ainda estava emergindo da Segunda Guerra Mundial, ela passaria por uma série de terremotos que mudaram e definiram o país. Desde os problemas na Irlanda do Norte, a devolução no Reino Unido e a descolonização da África até a adesão do Reino Unido às Comunidades Europeias e a saída com o Brexit meio século depois.

Sem mencionar que os movimentos nunca se limitam ao âmbito profissional. A vida pessoal da rainha Elizabeth– ou melhor, as travessuras de sua família, amorosas e outras – teria testado as melhores habilidades de gerenciamento de trabalho e vida de qualquer mulher.

Ela admitiu isso em seus comentários lendários sobre o ponto mais baixo de sua vida, seu “annus horribilis” após a morte da princesa Diana. “1992 não é um ano em que olharei para trás com puro prazer.”

Ao longo das décadas e desastres, sua presença firme e unificadora tem sido um presente para sua nação, o que muitos outros países mais instáveis invejam.

Longe de seguir a sugestão da professora e palestrante Brené Brown de fazer a vulnerabilidade e o compartilhamento de histórias serem parte de sua cartilha de liderança, a rainha escolheu arcar com o caos com uma maneira muito britânica de se manter firme.

Alguns anos ela sorria mais, outros menos. Mas continuou fazendo um trabalho que poucos assumiriam, ano após ano, trabalhando com 14 primeiros-ministros diferentes de todos os matizes políticos possíveis – de Churchill e Margaret Thatcher a um final bastante triste com Boris Johnson.

Caos e tumulto inevitavelmente geram divisões, mas os valores da rainha de dever e perseverança – calmos aos olhos de muitas tempestades – conquistaram a confiança da população. A coragem sempre esteve no centro da liderança. Nós simplesmente não estamos acostumados (ainda) a ver isso em uma esfera tranquila e feminina.

Crie sua marca

A marca da rainha Elizabeth é notavelmente forte – e pessoal. Claro que ter seu rosto em todas as moedas do reino também ajuda. Mas ela construiu sua própria marca com tanta habilidade quanto qualquer Kardashian. Desde os trajes diferentes e coloridos e os cães Corgi nos seus pés até sua mensagem de Natal anual roteirizada (e muito assistida), ela espalhou sua voz e impressão feminina por toda a Comunidade de Nações (Commonwealth).

A repetição ajuda, e sete décadas fazem de você amante de quase tudo a que você se dedicar.
Mas, como qualquer consultor contemporâneo dirá, as marcas estão ancoradas em valores. E a rainha tem demonstrado os seus, ano após ano, com as conversas confidenciais com seus chefes de Estado (veja o filme “A Rainha” para ter um vislumbre imaginário do que foi dito).

Embora tenha sido regularmente testada e ocasionalmente contestada, ela manteve seu visual, sua mensagem e seus deveres em todos os momentos. Sua marca agora passou no teste do tempo e provou sua relevância duradoura e aderência – especialmente em tempos de crescente incerteza e instabilidade democrática.

(Re)defina o sucesso

As festividades de platina da rainha e a popularidade aparentemente imperturbável devem confundir os antimonarquistas. Sem mencionar seu primeiro-ministro profundamente impopular, que está provando ser um contraste quase perfeito para o compromisso inabalável da rainha em defender o que ela acredita.

Como a garota desajeitada e inocente no início de qualquer comédia romântica, a jovem rainha da Grã-Bretanha esteve em uma longa e intensamente pública jornada de heroína. Uma vida de serviço, família e estadista. Ela foi cutucada e cutucada, caiu e levantou repetidamente, tornou-se a estrela involuntária de uma série da Netflix, a matriarca de uma família controversa, a testemunha de um Império desfeito, um país desvinculado de seus vizinhos mais próximos.

Ela é a antítese do tipo de liderança ensinada na escola de negócios – confiante, carismática e legal. Mas ao comemorar seu Jubileu de Platina aos 96 anos, ela oferece uma métrica inteiramente nova de sucesso para uma população mundial em rápido envelhecimento. A rainha Elizabeth tornou-se agora a monarca britânica mais longeva, a chefe de Estado mulher mais longeva e a mais velha e longeva chefe de Estado em exercício. E ela tem feito do jeito dela.

De repente, todos aqueles líderes esforçados e tagarelas de outrora parecem um pouco… adolescentes. Aqui está uma senhora cuja coroa pode estar para sempre fora de alcance, mas cujos passos ainda podem ser seguidos.

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