8 regras imbecis em escritórios capazes de deixar todo mundo louco

Não há dúvidas de que, para manter uma empresa de pé, é preciso investir em muito trabalho, organização e, na maioria das vezes, algumas normas burocráticas, que, sem dúvida, ajudam a construir a cultura e os valores de uma companhia. No entanto, a partir do momento em que essas regras atrapalham o rendimento profissional dos funcionários, elas devem começar a ser questionadas.

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Em muitos casos, alguns empresários não se dão conta de que certas políticas de trabalho podem fazer de um ambiente corporativo um lugar extremamente inóspito e difícil de se trabalhar. Um exemplo disso é quando as empresas começam a criar regras hostis, na tentativa de impedir que alguns de seus trabalhadores se comportem de forma preguiçosa e estranha. Elas não percebem, no entanto, que algumas atitudes podem prejudicar mais do que colaborar para o funcionamento de suas equipes.

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Para desvendar algumas dessas políticas mal pensadas, Travis Bradberry, escritor norte-americano especializado em questões de inteligência emocional, reuniu oito exemplos práticos de regras corporativas ruins, capazes de deixar qualquer um louco. Veja na galeria de fotos quais são elas: