O decreto de Trump proíbe a entrada nos EUA de imigrantes e refugiados, em um prazo mínimo de 90 dias. A decisão mira nascidos no Irã, Iraque, Líbia, Somália, Sudão e Iêmen. Já os refugiados da Síria tiveram a proibição de entrada por prazo indefinido. O ato de Trump gerou uma onda de críticas, vindas até mesmo de grandes executivos e empreendedores norte-americanos.
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Mas a carta de Schultz enviada aos funcionários da Starbucks, na noite do último domingo (29), é uma das mais fortes reações até agora. “Eu escrevo para vocês hoje com grande preocupação, o coração pesado, mas com uma promessa de resolução”, começa o CEO em sua carta. “Não vamos ficar em silêncio diante das incertezas sobre as ações da nova administração, que crescem a cada dia.”
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Schultz citou também o longo histórico da empresa de contratar novas pessoas para dar mais oportunidades e falou sobre seus planos: “Há mais de 65 milhões de cidadãos no mundo reconhecidos como refugiados pela ONU, e nós estamos com planos de contratar 10.000 deles nos próximos 5 anos, nos 75 países ao redor do mundo onde a Starbucks tem negócios”. “E nós vamos começar pelos Estados Unidos, ao focar na contratação de pessoas que já serviram nas tropas norte-americanas, como intérpretes e apoio pessoal nos vários países onde os nossos militares atuaram.”
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Schultz também direcionou o e-mail a outras entidades que poderiam ser afetadas pela nova administração de Trump. Para o México, um país onde a companhia tem 600 lojas e 7.000 funcionários, o CEO ressaltou a importância de construir pontes, e não muros. “O café é o que une nossa herança comum. Nós estamos prontos para ajudar e oferecer suporte aos clientes e parceiros mexicanos, tanto quanto para suas famílias, enquanto eles esperam o impacto das sanções comerciais propostas”, afirmou.