Estabeleça regras básicas
É necessário colocar limites. Você não é obrigado a aceitar pessoas que você não conhece em redes sociais sem que elas se identifiquem. Na sua rede de relacionamentos, você deve ter pessoas que você pretende se relacionar, e não desconhecidos que você não tem interesse em falar com.
Decida de você quer dar um feedback ou não
Cabe a você julgar se deve ou não dizer para a pessoa que o comportamento dela te incomodou. Vale considerar que tipo de relação a pessoa queria ter com você. Se for alguém que te admira e quer conselhos seus, seria bom avisa-la que ela nunca te agradeceu, por exemplo.
Também depende de quanto tempo esse relacionamento durar. Se alguém foi invasivo ao tentar contato, mas você provavelmente não a encontrará de novo, não gaste seu tempo com isso. Porém, se for alguém que trabalha com você, é bom desencorajar novas atitudes que te incomodem.
Claro que você não precise acabar com a pessoa que combinou um encontro com você e acabou não aparecendo, mas contar a pessoas próximas sobre casos se pessoas ruins em criar networking pode ajuda-las. Ninguém quer ser conhecido por ter uma abordagem ruim e, se você comentar uma experiência ruim, outra pessoa pode aprender que não deve mandar cinco e-mails para alguém só porque ela demorou a responder.
Só tome cuidado para quem você fala. Se for um contato em comum, a informação pode chegar à pessoa. Uma boa forma de contar uma história ruim é tornando-a engraçada, especialmente para quem não tem experiência em construir networking.
Além disso, caso você ouça alguém que não é bom em abordar outras pessoas falando que tem um encontro e está nervoso, tente ajudar. Mostre como é estar do outro lado e que, desde que fique tranquilo e não seja invasivo, tudo dará certo.