10 companhias que apostaram em bons benefícios para os funcionários
Redação
17 de fevereiro de 2016
iStock
Uma das maiores recrutadoras de emprego dos Estados Unidos, a Glassdoor, divulga que as companhias que mais apostam em bons benefícios a seus funcionários, como seguro saúde, assistência à educação e muitos outros, ficam muito a frente quando a avaliação da oferta de emprego acontece. Além disso, 80% dos funcionários escolheriam benefícios ao invés do aumento da renegociação de seus salários.
Os principais benefícios não só envolvem pufes ou lanches gratuitos durante o expediente, mas também cuidado com a saúde, folga remunerada, bônus relacionados ao desempenho, planos de aposentadoria etc.
“Benefícios e vantagens importam porque são peça adicional no quebra-cabeça de compensação total”, disse Scott Dobroski, analista de tendências de carreira da Glassdoor. Dobroski também diz que “enquanto benefícios são essenciais para atrair grandes talentos, eles nem sempre são suficientes para manter este talento”.
Veja na galeria de fotos abaixo a lista de 10 bons benefícios e exemplos de empresas que arriscaram e se deram super bem ao proporcioná-los aos seus funcionários: