Há uma boa razão científica para estes momentos, que parecem ocorrer mais frequentemente quando viajamos ou passamos algum tempo longe do escritório. Como o pesquisador Gregory Berns da Universidade Emory aponta em seu livro, “Iconoclast”, “isso raramente ocorre em ambiente familiar.” Seu cérebro precisa conservar o máximo de energia possível para as tarefas mentais que tem carga mais pesada. E é por isso que, de acordo com Berns e outros neurocientistas, o cérebro gasta menos esforço num ambiente familiar. Simplificando, uma mudança de ambiente vai aumentar o poder criativo do seu cérebro.
É possível então que ao retornar para seu escritório, você se sinta menos feliz. Essa condição é chamada de “Post Labor Day Blues” ou apenas PLDB. É marcada por ansiedade, estresse, fadiga, dificuldade de concentração e uma queda na criatividade. Existem algumas soluções para isso.
Adote a política de “Results Only Work Enviroment”: empresas que seguem este pensamento medem os resultados de seus funcionários enquanto dão a eles a liberdade de t5rabalhar onde eles quiserem e quando eles quiserem. Isso não funciona em todas as empresas, mas muitas conseguem criar um ambiente mais tranquilo e criativo.
Dê a sua equipe a oportunidade de aprender novas coisas: muitas empresas trazem experts em certas áreas, dando assim a oportunidade para os funcionários se afastarem de seus computadores por uma ou duas horas e aprender coisas novas.
Solte o orçamento para viagens: muitas companhias têm mania de cortar orçamento de viagens. Os chefes pensam que os funcionários se divertem demais com as viagens. Acontece que uma viagem é extremamente positiva para atiçar a criatividade.