“Nós descobrimos que a maioria das pessoas valoriza muito a liberdade de customizar seu dia de trabalho – ser capaz de fazer pausas, marcar compromissos ou buscar os filhos na escola e adequar o horário de trabalho a isso”, disse David MacDonald, presidente e CEO da Softchoice, em comunicado. “Empresas que permitem esse tipo de flexibilidade se tornaram lugares muito desejados para trabalhar”.
Na verdade, 62% dos funcionários pensam que são mais produtivos quando trabalham fora do escritório, de acordo com a pesquisa. Além disso, 61% deles preferem quebrar as 8h de trabalho ao longo do dia.
Isso pode ser outro exemplo da dificuldade em alcançar equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Cerca de 45% dos funcionários sentem que não têm tempo suficiente para atividades pessoais, de acordo a uma pesquisa dos sites WorkplaceTrends.com e CarrerArc. Três quartos dos funcionários ouvidos na pesquisa colocaram flexibilidade de local de trabalho como principal benefício.