Existem duas formas certeiras de fazer uma empresa ter sucesso: o líder conduzir o time com mão de ferro ou simplesmente deixar que eles sigam o fluxo. A segunda opção nada mais é do que estabelecer um objetivo, sem saber muito bem como alcançá-lo, sem planejamento detalhado, apenas com um mapa-esboço do trajeto. Parece arriscado, mas isso não significa necessariamente um futuro fracasso.
As duas opções podem resultar em sucesso. O problema, mais do que escolher qual caminho seguir, é evitar erros comuns às duas estratégias.
FORBES selecionou 4 atitudes que devem ser evitadas quando objetivo é conduzir a empresa a um objetivo de sucesso, mesmo sem saber muito bem por onde começar.
Veja na galeria abaixo: