Não há nada melhor para os negócios e para a saúde profissional do que trabalhar com um time engajado e pronto para receber novos desafios. No entanto, nem sempre a harmonia se estabelece naturalmente em um grupo com pensamentos muito diferentes.
Conseguir uma boa equipe não precisa ser uma questão de sorte, ou ao menos não deveria ser. É papel do líder encontrar pessoas abertas e dispostas a compartilhar problemas e soluções com outros colegas, além de supervisionar se todos estão tendo o mesmo espaço de fala e as mesmas oportunidades dentro da empresa.
Veja na galeria de fotos dicas do que um líder deve fazer para escolher e gerenciar uma equipe com perfeição, independentemente do tamanho e da relevância dela dentro dos negócios.