Nos dias de hoje, a maioria dos empregadores checa a presença de um candidato nas redes sociais antes de oficializar uma oferta de emprego. Isso significa que, ainda que alguém seja o candidato ideal e tenha atendido a todos os requisitos de determinada vaga, se os seus perfis online indicarem traços que o chefe em potencial não goste, as chances de conseguir o emprego podem ser bastante afetadas.
Por isso, é muito importante que, pelo menos durante o período de busca por um emprego, os perfis nas redes passem por uma revisão para que não passem impressões indesejadas. Obviamente, é importante que eles retratem a personalidade de seu dono – mas com as restrições apropriadas.
Veja na galeria de fotos 7 erros nas redes sociais que prejudicam a busca por emprego: