Sinais de que a empresa gostou de você, mas não vai contratá-lo

Imagine a seguinte situação: você vai a um evento da sua área, conhece o gerente de recursos humanos de uma grande empresa e se apresenta. Ele marca uma entrevista com você. Tudo parece estar dando certo.

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Entretanto, três meses depois, você ainda não recebeu uma oferta de trabalho. Ele liga e manda mensagens frequentemente, perguntando sua opinião sobre questões da empresa. Você, então, começa a questionar a situação, já que não quer perder a oportunidade, mas também está cansado de gastar seu tempo. Deixe que ele saiba que você compreende se a hora não for essa ou se você não for a pessoa certa para o trabalho – mas é preciso deixar claro que você não pode se prender a uma oportunidade que nunca surge.

Muitos candidatos passam meses sendo entrevistados para um trabalho que têm a certeza que irá se concretizar. O gerente de recursos humanos e outros funcionários da empresa sabem dizer as coisas certas: que gostam deles e que estão preparando a oferta. Entretanto, ela nunca fica pronta e eles sempre arrumam uma desculpa.

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As empresas que gostam do seu trabalho e admiram a sua inteligência farão o que for necessário para ter você com elas. Logo, não dê conselhos de graça. Infelizmente, algumas empresas conduzem processos seletivos por meses sem a intenção de realmente contratar alguém. Desde que isso não custe nada para elas, nada vai impedi-las de usufruir do seu tempo e do seu conhecimento.

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