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Se o funcionário não argumentar sobre o seu valor, ele sofrerá no mundo corporativo. Ninguém vai valorizá-lo mais do que ele mesmo. Se o trabalho e as responsabilidades extras estiverem muito fora da descrição do cargo original, o profissional pode – e deve – se manifestar. Ao se calar, ele estará encorajando o chefe a sobrecarregá-lo ainda mais, até que o trabalho seja tanto que ficará difícil executá-lo. Nenhum emprego é tão importante a ponto de sacrificar a saúde emocional.
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