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Tite (Brasil)
Perfil de Liderança: o estilo Tite é autêntico e voltado, sempre, para a obtenção dos melhores desempenhos. Experiente, é um líder que sabe extrair o máximo de rendimento dos talentos disponíveis. Por já ter grande experiência em clubes e também em edições de Copa do Mundo, sabe conquistar a confiança e a admiração dos liderados.
Analogia com o mundo corporativo: líder com muita experiência e que busca sempre o melhor desempenho. Tem boa gestão de grupo e sabe extrair o melhor da equipe.
Hansi-Flick (Alemanha)
Continuidade e aprimoramento. O técnico da Alemanha foi aluno de uma das maiores transformações de seleções da história, juntamente com Joaquin Löw, seu antecessor. Agora, Hansi Flick tem a responsabilidade de dar continuidade no trabalho e aprimorar o processo de reformulação do elenco alemão para a disputa na Copa.
Analogia com o mundo corporativo: líder que trabalha com ciclos longos e visa o bom equilíbrio da equipe.
Gareth Southgate (Inglaterra)
Gestão de carreira – essa é a expressão quase perfeita para definir a ascensão profissional de Gareth Southgate. Surgiu como treinador das categorias de base e liderou a seleção inglesa em duas copas do mundo.
Perfil de liderança: Inicialmente desconhecido pelo público em geral, Southgate é peça importantíssima na mudança do estilo de jogo e da filosofia dos ingleses, aliando muita juventude e inovação aos profissionais da seleção. Gareth é um líder bem-humorado e muito atento aos mais variados talentos da Inglaterra. Uma de suas principais marcas é a adaptação com o mundo digital e a tecnologia.
Lionel Scaloni (Argentina)
Determinação, motivação e confiança: essas são algumas das definições para o técnico argentino. Considerado como interino, tapa-buraco e subestimado pela maioria, o treinador assumiu um desafio que muitos outros rejeitaram. Teve sucesso no processo de restaurar a confiança e levar a Argentina à Copa do Mundo de 2022 como uma das grandes favoritas ao título.
Perfil de liderança: Mesmo sendo uma tarefa difícil para os hermanos, Scaloni conseguiu juntar talento, desempenho e resultado e está invicto no comando há 35 jogos.
Analogia com o mundo corporativo: líder que sabe trabalhar com tarefas difíceis e sob pressão, além de melhorar o ambiente.
Luis Enrique (Espanha)
Perfil de liderança: Mesmo vindo de uma gloriosa escola como a do técnico do Manchester City Pep Guardiola, Luis Enrique é aberto a reinvenções e tem fácil adaptação a variados estilos. Assume trabalhos desafiadores e quase sempre supera as expectativas.
Analogia com o mundo corporativo: líder com trabalhos relevantes e consolidados disposto a se reinventar e assumir novos desafios.
Kasper Hjulmand (Dinamarca)
Surpresa, um novato com alto potencial. Essa é a melhor definição para o técnico que irá comandar a seleção da Dinamarca. Kasper Hjulmand assumiu a equipe em 2020 e já levou os dinamarqueses a uma semifinal da Eurocopa. Mesclando jogadores jovens e experientes, o treinador conseguiu trazer um inovador e surpreendente estilo de jogo, superando desafios difíceis, como a perda de seu principal jogador Cristian Eriksen durante a disputa do torneio.
Analogia com o mundo corporativo: líder jovem, recém-chegado ao cargo e com potencial altíssimo de crescimento. Mesmo com a falta de experiência, consegue obter bons resultados no início de suas funções.