As inscrições podem ser feitas no site até 25 de novembro. As candidatas precisam ter, pelo menos, 10 anos de experiência profissional, como executivas C-Level, investidoras, consultoras, empresárias ou sócias de escritórios, além de competências comportamentais para atuação em conselhos.
Um levantamento do IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa) mostrou que no ano passado ainda havia 22,5% das empresas (entre as analisadas) sem nenhuma mulher ocupando a posição de conselheira ou de diretora. Neste ano, são 21%. Para Muratore, a mudança vem do topo e a inclusão deve vir por meio de ações afirmativas.
As candidatas serão analisadas pelo Comitê do PDeC, que define um grupo diverso de 35 mulheres, levando em conta formação, raça, orientação sexual, entre outros critérios. E cada uma delas terá um mentor. “Nós analisamos criteriosamente os perfis de mentor e mentorada para que eles possam se complementar com a troca de experiências”, diz Heloisa Carvalho, que lidera as mentoradas do programa.
O programa tem duração de 10 meses, de março a dezembro de 2023, com pelo menos seis sessões de mentoria, além de curso online elaborado pelo IBGC e eventos presenciais obrigatórios e ações de networking.
Desde a 6ª edição do programa, as participantes selecionadas devem fazer uma contribuição financeira de R$ 22 mil para cobrir os custos operacionais do programa, que não tem fins lucrativos. Entre as 35 vagas oferecidas, 5 têm bolsas de 100% para as participantes selecionadas que não puderem contribuir.