Minorias não chegam a 10% dos colaboradores nas empresas brasileiras, revela pesquisa
Estudo da Pulses com a Nohs Somos indica que 50% não conhecem a política de diversidade e inclusão da companhia onde trabalham […]
Diversidade
MaturiFest 2021 chega a 4ª edição com debate sobre o futuro do trabalho 50+ no Brasil
Com participação especial de Tony Ramos, festival está com inscrições abertas até o dia 26 de julho […]
Programa de aprendizagem da Verizon pretende profissionalizar meio milhão de pessoas até 2030
Iniciativa da empresa de telecomunicações ensina programação e tecnologia para grupos sub-representados […]
Entidade cria índice que mede o desequilíbrio racial nas organizações
Iniciativa faz parte de programa para promover a igualdade de oportunidades para profissionais negros […]
LGBTQIA+: 5 empreendedores da comunidade que estão transformando o ecossistema de inovação
Das mais de 13 mil startups do país, menos de 5% contam com fundadores que pertencem à sigla […]
LGBTQIA+: Simone Cyrineu, thanks for sharing
Ela criou, em junho de 2017, uma empresa de tecnologia especializada em conteúdo em vídeo e storytelling […]
LGBTQIA+: Manoela Mitchell, Pipo Saúde
A executiva atenta que as iniciativas de inclusão nas empresas não devem se limitar apenas às contratações […]
LGBTQIA+: Maira Reis, camaleao.co
Jornalista por formação, ela fundou sua startup para fomentar a empregabilidade de pessoas LGBTQIA+ […]
LGBTQIA+: Hóttmar Loch, Nohs Somos
Quando põe sua carreira em retrospectiva, Loch enxerga as dificuldades como um processo fundamental para que aprendesse sobre resiliência […]
LGBTQIA+: Edmar Bulla, Grupo Croma
Quando o assunto é diversidade, o especialista não tem dúvidas: “O preconceito sufoca a inovação” […]
Para 29% dos brasileiros, empresas não fazem o suficiente pela diversidade
Estudo do BCG revela que iniciativas pró-inclusão devem levar em consideração a condição pessoal de cada colaborador […]
Gigante do setor de óleo e gás anuncia programa para atrair talentos da periferia
Ocyan oferece 17 vagas de estágio em diversas áreas […]
Frente a frente com a diversidade e a inclusão: um olhar para a liderança
Seja você um líder introspectivo, visionário, centralizador, certamente foi preciso adaptar-se ao novo cenário, tanto para executar sua missão como para apoiar seu time […]
SÉRIE INOVADORES LGBTQIA+: Denis Braguini Bevacqua, diretor de marketing da RD Station
O publicitário embarcou no mundo das startups para gerir um dos maiores eventos do ecossistema […]
7 perspectivas que revelam o que as pessoas realmente pensam sobre mulheres em cargos de liderança
Em pleno 2021, alguns podem achar que a batalha da equidade já foi vencida. Uma pesquisa, no entanto, mostra que as executivas ainda estão longe da igualdade corporativa […]
SÉRIE INOVADORES LGBTQIA+: Rafael Campos, vice-presidente de soluções de engenharia de software na Europa da VTEX
Conheça a trajetória do administrador de empresas que largou um emprego em um grande banco para se tornar sócio da startup de varejo
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SÉRIE INOVADORES LGBTQIA+: Bruno Costa de Paiva, gerente sênior de operações da 99
Conheça a história do cientista da computação que assumiu para si a missão de dar voz aos profissionais da comunidade LGBTQIA+ no unicórnio brasileiro […]
Sem medo do fracasso: como a vida na fazenda ajudou a executiva Aline Deparis a comandar duas empresas de tecnologia
CEO da empresa de publicação digital Maven e da startup de proteção de dados Privacy Tools, a gaúcha também cuida de produções de soja e laranja […]
SÉRIE INOVADORES LGBTQIA+: Jefferson Paniago, gerente de experiência e produto do Ebanx
Para o profissional, empresas dispostas a empregar a diversidade precisam estar preparadas para acolher as pessoas da comunidade, bem como investir em formação e treinamento […]
Após passagem pela Movile, Thiago Christof lança programa de residência para impulsionar startups
Iniciativa já conta com oito negócios em estágio inicial e pretende impulsionar 150 empresas em três anos […]
App disponibiliza 35 opções de gênero e 50 pronomes para aumentar inclusão dos usuários
Lançado em 2015, Yubo promete fortalecer comunidades e facilitar conexões entre jovens de todo o mundo […]
10 dicas para empresas e candidatos driblarem a LGBTfobia em processos seletivos
Perguntas insistentes sobre sexualidade e até a recusa do nome social podem configurar casos de preconceito […]
SÉRIE INOVADORES LGBTQIA+: Suzyanne de Oliveira, diretora de portfólio, gestão de programas e agilidade da Creditas
Conheça a história da executiva que, aos 29 anos, pretende ajudar a fintech a se tornar uma referência no mercado […]
Como a GM pretende se tornar a empresa mais inclusiva do mundo
Entre as metas da montadora está a organização de processos seletivos com 50% de mulheres entre os candidatos […]
SÉRIE INOVADORES LGBTQIA+: Darlene Medeiros, gerente de engenharia de software na VTEX
Depressão e piadas sobre sua sexualidade não impediram a desenvolvedora carioca de conquistar seu espaço no ecossistema de inovação
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SÉRIE INOVADORES LGBTQIA+: Randerson Melville, software engineering manager da MadeiraMadeira
Executivo fala sobre a importância de startups desenvolverem projetos de acesso e retenção de talentos para a comunidade […]
Nestlé lança banco de talentos para profissionais negros e pessoas com deficiência
Iniciativa atraiu mais de 1.200 cadastrados nas primeiras semanas
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Santander e Carrefour ampliam contratação de pessoas com deficiência
Processos seletivos exclusivos vão aumentar as oportunidades para PcDs de todo o Brasil […]
SÉRIE INOVADORES LGBTQIA+: Vicente Batista, líder de produto do QuintoAndar
Veja a história do advogado apaixonado por tecnologia e inovação que decidiu trabalhar como gerente de produto no ecossistema brasileiro de startups […]
SÉRIE INOVADORES LGBTQIA+: Lucas Carrilho Pessoa, group project manager do iFood
Enquanto inova no setor de food service, executivo aposta nas referências para construir ambientes mais seguros para grupos sub-representados […]
SÉRIE INOVADORES LGBTQIA+: Bruno Gomes, gerente sênior de engenharia de software do Nubank
Conheça a história do mineiro que saiu de uma primeira experiência profissional difícil para uma posição sênior em uma das maiores startups do Brasil […]