Quatro dicas para mulheres fazerem carreira na indústria de games

Em 2021, os consumidores gastaram US$ 44 bilhões (R$ 223,35 bilhões) em equipamentos e serviços da indústria de games. Apesar de que os gamers são, em sua maioria, homens, mulheres e meninas estão cada vez mais se unindo a essa forma digital de entretenimento. Aproximadamente metade da população dos Estados Unidos se denomina como “gamer” na atualidade e aproximadamente um quarto dessas pessoas se identificam como mulheres. Ainda, com uma taxa de crescimento de emprego aproximada de 5,31% por ano, esse ramo representa uma excelente oportunidade profissional.

Desde que se formou na faculdade em 2015, Sierra Reid tem quebrado barreiras ao conseguir seu emprego dos sonhos como engenheira de produtos na Intel para e-sports. Os grupos de Computação para Clientes da Intel têm tido sucesso em criar os melhores processadores para games. Reid liderou diretamente duas competições de e-sports: o Intel World Open, um torneio global de e-sports em parceria com o Comitê Olímpico Internacional, e o Intel Inspires, um campeonato acadêmico de e-sports nos EUA junto de uma conferência da indústria.

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Essas são as 4 dicas de Reid para mulheres que almejam construir uma carreira na indústria de e-games:

1. Diga a si mesma que você pertence à indústria. Não importa quais games você joga, há quanto tempo você começou ou o sistema que você tem em casa, você faz parte disso. Você é uma gamer e a indústria precisa de você. Busque por vagas que combinem com as suas habilidades nas companhias que você pessoalmente segue e que te inspiram.

2. Encontre ou construa uma rede de suporte. Mulheres e pessoas não-binárias estão na indústria de games desde o início, eles não precisam começar tudo de novo. Entretanto, a indústria precisa criar oportunidades e nos apoiar nesse espaço. Pode ser difícil se sentir bem recebida e ter um sentimento de pertencimento se você não tem uma comunidade. Encontre seu grupo para ter uma rede de suporte e pessoas ao seu lado para te ajudarem nos desafios.

Eu, por exemplo, encontrei uma rede de suporte incrivelmente solidária ao comparecer a eventos de mulheres em tecnologia e encontros de mulheres em eventos do setor. A Intel tem patrocinado e feito parcerias com muitos desses grupos ao longo dos anos, como AnitaB.org, Society for Women Engineers, e Tech Up For Women.

3. Fale sobre seus objetivos.“Não sei o que você está pensando se você não me contar” foi um dos melhores conselhos que eu recebi de um mentor. Parece óbvio, mas muitas vezes nos esquecemos que as pessoas não saberão dos nossos objetivos e aspirações se não contarmos para elas. Quando você tem a oportunidade de se encontrar com alguém da indústria, fale o que você quer conquistar. Nunca se sabe como eles podem te ajudar.

4. Conheça o seu valor. A confiança vem de dentro, especialmente quando estiver em uma nova carreira na qual pode ser difícil acreditar em suas capacidades. Me levou muitos anos para confiar na minha habilidade para gerir programas. Tive que lutar contra a síndrome do impostor enquanto trabalhava na indústria de games. Quando a combati, eu realmente entendi o valor que eu trago para a minha equipe, para os programas e para a indústria.

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Uma estratégia eficiente, para mim, é criar uma lista das principais conquistas e os reconhecimentos que recebi todos os anos. Eu volto sempre a essa lista para ajudar a aumentar a minha confiança.

“Desafie o status quo”, diz Reid, que sugere a todos encontrarem profissões pelas quais são apaixonados. “Encontre uma carreira que se conecta com o seu propósito e se conecta ao que você ama, ao que você é bom e o que importa para você. Quando você identificar esses três elementos, terá infinitas possibilidades de carreira.”