12 benefícios de trabalho que os jovens de hoje mais valorizam
Redação
16 de novembro de 2015
iStock
Aparentemente, quando se trata de auxílios e privilégios de trabalho, os jovens de hoje, da chamada Geração Y, não priorizam o recebimento de bônus em dinheiro, mas valorizam, principalmente, horários mais flexíveis e políticas corporativas que investem em capacitação profissional. Esta marca uma diferença entre as gerações anteriores, mais acostumadas com hora fixas e rotina no expediente.
Uma pesquisa internacional, conduzida pela consultoria PricewaterhouseCoopers (PwC), revelou que a maioria dos jovens analisados pelo estudo consideram treinamentos profissionalizantes, o benefício de trabalho mais valioso.
A empresa analisou as opiniões de 4.363 recém-graduados de 75 países diferentes. Veja na galeria de fotos o ranking dos 12 benefícios de trabalho que a Geração Y mais valoriza: