Quem está à procura de um emprego sabe a importância de uma boa entrevista. “A experiência do candidato é uma parte crucial do processo de contratação”, afirma Carmel Galvin, chefe de Relações Humanas do “Glassdoor”, site especializado em empregos. “Se os empregadores se derem bem nesse estágio, eles começam sua jornada pela organização com o pé direito.”
O “Glassdoor” anunciou nesta semana os vencedores do prêmio “Candidates’ Choice Awards”. Baseado em comentários de candidatos de empresas com mais de 1.000 empregados, o portal elegeu as melhores empresas para ser entrevistado em 2016. Os fatores considerados pelos candidatos incluem duração, dificuldade e impacto global.
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“Vemos temas em comum entre os vencedores deste ano”, disse a gerente de comunicações Lisa Holden em entrevista ao Mashable. “Os candidatos elogiam companhias vencedoras por serem transparentes, consistentes e amigáveis durante o processo.”
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Nomes na lista incluem lojas famosas como J. Crew e Anthropologie, instituições financeiras como H&R Block, e companhias de transporte como a Southwest. Cada companhia tem uma nota para suas entrevistas de emprego baseada nos dados fornecidos pelos candidatos.
Veja na galeria de fotos as 10 companhias que fazem as melhores entrevistas de emprego:
Sherwin-Williams
Nota da entrevista: 88%
Opinião dos candidatos: Eles são amigáveis e honestos.
Um programa de treinamento de candidatos de Cleveland alegou que, enquanto eram entrevistados pela Sherwin-Williams, eles “nunca se sentiram desconfortáveis” e isso o fez sentir que essa era definitivamente “uma companhia para a qual gostaria de trabalhar”
Grant Thornton
Nota da entrevista: 87%
Opinião dos candidatos: Eles exaltam a aptidão dos candidatos.
EY
Nota da entrevista: 84%
Opinião dos candidatos: Você sente que eles realmente querem te conhecer.
Caterpillar
Nota da entrevista:
Opinião dos candidatos: Um candidato apreciou o tom transparente da entrevista, dizendo: “os entrevistadores fizeram um bom trabalho ao se assegurar de que eu estava confortável e explicando o porquê das questões específicas.”- Anúncio publicitário
PwC
Nota da entrevista: 83%
Opinião dos candidatos: A experiência é tranquila e nada estressante.
Southwest Airlines
Nota da entrevista: 84%
Opinião dos candidatos: A experiência é exatamente o oposto de desconfortável. Uma comissária de bordo salientou que “eles dão uma passagem para que você possa ir à sua entrevista de emprego, coisa que algumas linhas aéreas não fazem.”
Walt Disney Company
Nota da entrevista: 83%
Opinião dos candidatos: Eles são profissionais e organizados.
H&R Block
Nota da entrevista: 84%
Opinião dos candidatos: As entrevistas são interativas.
J. Crew
Nota da entrevista: 85%
Opinião dos candidatos: Os gerentes são amigáveis.
BNY Mellon
Nota da entrevista: 85%
Opinião dos candidatos: O processo é transparente e confortável.
Sherwin-Williams
Nota da entrevista: 88%
Opinião dos candidatos: Eles são amigáveis e honestos.
Um programa de treinamento de candidatos de Cleveland alegou que, enquanto eram entrevistados pela Sherwin-Williams, eles “nunca se sentiram desconfortáveis” e isso o fez sentir que essa era definitivamente “uma companhia para a qual gostaria de trabalhar”
