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Nada mais justo para recompensar a imensa responsabilidade que esses profissionais, com elevada capacidade de execução e de liderança, carregam. Mas, como é calculada essa remuneração?
Durante a crise econômica dos últimos anos, o pagamento aos executivos também foi impactado, sofrendo uma redução de até 30%. “O Brasil está voltando a ter remunerações alinhadas à realidade global”, afirma Marcelo Apovian, sócio da Signium no Brasil – consultoria de capital humano. Na avaliação do executivo, o ajuste dos investimentos e a redução de custos das empresas – aliados à desvalorização do real – desinflaram a bolha que havia na remuneração dos executivos no Brasil entre 2010 e 2012, anos de boom econômico, quando ficou acima da média mundial.
“A crise refletiu não só em bônus piores, como também em reajustes abaixo da inflação”, diz Ferrari, salientando que é justamente em momentos de incertezas que os executivos provam o seu valor. “Os melhores conseguem dar resultado”, afirma.
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Veja, a seguir, os setores que melhor remuneram seus executivos no Brasil. Os valores, levantados pela Mercer, são baseados nas informações de 573 grandes empresas e representam o salário-base anual, desconsiderando-se os benefícios, que são variáveis.
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