Notícias e tudo sobre RH

Pesquisas indicam que benefícios intangíveis, como reconhecimento e flexibilidade, podem ser mais eficazes na retenção de talentos do que aumentos salariais

Estudo revela como uma mudança para agilizar o processo seletivo resultou em um aumento na seleção de mulheres pela empresa

De IA a incentivos de longo prazo, veja os temas que devem pautar as decisões de gestores de RH neste ano

A mexicana Gabriela García Cortés conta como chegou a vice-presidente sênior e Chief People Officer da gigante de alimentos e bebidas na América Latina

Os salários, que estavam entre os mais baixos do C-Level, subiram nas últimas três décadas, em boa parte por conta da importância da gestão de pessoas em tempos pós-pandêmicos

Transparência e planejamento são essenciais para evitar danos à carreira e manter bons relacionamentos no meio corporativo

Os salários, que estavam entre os mais baixos do C-Level, subiram bastante nas últimas três décadas, em boa parte por conta da importância da gestão de pessoas em tempos pós-pandêmicos

Enquanto os profissionais esperam pelo menos uma promoção anual, a área de remuneração precisa considerar o momento e a sustentabilidade do negócio

Na era da gig economy, até mesmo grandes executivos atuam como interinos, preenchendo posições críticas nas empresas por tempo determinado

Puxada pela geração Z, a #quittok tem quase 80 milhões de visualizações e gera discussões sobre um novo tipo de relação com o trabalho

Líder do segmento, HR Tech e questionada com frequência sobre aplicações transparentes da tecnologia em processos de recrutamento, apresentou movimento para lidar com o uso seguro da inteligência artificial

A HRtech, que tem o ex-presidente do BC, Armínio Fraga, entre seus investidores, recebeu um financiamento do Banco Interamericano de Desenvolvimento

Com plataformas que ajudam a gerenciar a contratação e personalizar os processos seletivos, companhias facilitam a vida do RH e dos candidatos

Ana Paula Prado conversou sobre retenção de talentos com Luiz Gustavo Pacete no ForbesCast, podcast da Forbes Brasil

Patrícia Coimbra assumiu cargos de liderança em empresas como SulAmérica, Shell e Oi e buscou capacitação em cada movimento na sua trajetória

PandaPé lança integração inédita com a tecnologia do ChatGPT

Maíra Gracini, nova gerente geral da empresa na América Latina, construiu sua carreira no marketing, mas chegou ao cargo mais alto ao olhar para além das suas funções

Jessica Sandin chegou a cargos de liderança em grandes empresas levantando a mão e dizendo o que queria, mas também aceitando projetos negligenciados por seus colegas

A Deel, que vende software de RH para contratação de funcionários internacionais, atingiu a casa dos US$ 295 milhões em receita

Oferecer transporte, por exemplo, surge como opção interessante aos gestores fomentarem o retorno ao escritório

Infojobs lança PandaPé, plataforma que oferece nova experiência de recrutamento e seleção

Plataformas como o Infojobs oferecem soluções na hora de contratar o profissional ideal

Em um cenário desafiador, lideranças e especialistas mostram como as maiores empresas do país estão gerindo pessoas

Novo momento do trabalho no mundo joga mais luz na qualidade de vida dos colaboradores

Parker Conrad, ex-Zenefits, agora vale US$ 2,2 bilhões (R$ 11,5 bilhões) graças ao sucesso de sua nova startup, a Rippling

Pesquisa com mais de 500 profissionais experientes em aquisição de talentos mostra principais tendências para o recrutamento este ano

Olivia Gryschek assume a liderança estratégica da área de talentos da Hotmart Company, que nasceu em Belo Horizonte e tem sede em Amsterdã

Saiba como a fazenda que fica no magnífico vale do Rio Araguaia, em Goiás, está elevando a um outro patamar as relações humanas que impactam a agropecuária e a modificam para melhor

A cultura não está mais no lugar e sim nas pessoas. Veja como as empresas estão apostando no fortalecimento desse laço à distância

A aquisição da principal concorrente faz com que a plataforma de RH ultrapasse a marca de 36 milhões de usuários

Flexibilidade, programas de intercâmbio e acompanhamento psicológico são novos benefícios que tendem a engajar ainda mais os funcionários