A inovação como agente transformadora do RH
Infojobs lança PandaPé, plataforma que oferece nova experiência de recrutamento e seleção
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Plataformas como o Infojobs oferecem soluções na hora de contratar o profissional ideal
Em um cenário desafiador, lideranças e especialistas mostram como as maiores empresas do país estão gerindo pessoas
Novo momento do trabalho no mundo joga mais luz na qualidade de vida dos colaboradores
Parker Conrad, ex-Zenefits, agora vale US$ 2,2 bilhões (R$ 11,5 bilhões) graças ao sucesso de sua nova startup, a Rippling
Pesquisa com mais de 500 profissionais experientes em aquisição de talentos mostra principais tendências para o recrutamento este ano
Olivia Gryschek assume a liderança estratégica da área de talentos da Hotmart Company, que nasceu em Belo Horizonte e tem sede em Amsterdã
Saiba como a fazenda que fica no magnífico vale do Rio Araguaia, em Goiás, está elevando a um outro patamar as relações humanas que impactam a agropecuária e a modificam para melhor
A cultura não está mais no lugar e sim nas pessoas. Veja como as empresas estão apostando no fortalecimento desse laço à distância
A aquisição da principal concorrente faz com que a plataforma de RH ultrapasse a marca de 36 milhões de usuários
Flexibilidade, programas de intercâmbio e acompanhamento psicológico são novos benefícios que tendem a engajar ainda mais os funcionários
Startup de tecnologia para RH recebe R$ 500 milhões de investimentos em rodada liderada por SoftBank e Riverwood
Em 2022, a escuta contínua e os esforços por diversidade precisam ser alvo de atenção dos profissionais da área e de todas as lideranças
Corinne Ripoche, que lidera a Adecco na América Latina, defende que abrir espaço para elas no topo traz ganhos para os negócios e influencia o PIB
Para trazer diversidade, a Fhinck contratou sem qualquer pré-requisito e sem análise de currículo para seu programa de formação
João Paulo Seibel de Faria compartilha os principais aprendizados que o levaram até a posição
Relatório do Fórum Econômico Mundial elencou as melhores práticas para o uso da IA nos recursos humanos
Depois de mais de cinco anos sem um CEO global, a casa de moda francesa nomeou Leena Nair, uma ex-executiva da Unilever, para sua liderança
Usar dados na gestão de pessoas permite que empresas mantenham seus talentos por mais tempo e criem uma trilha de desenvolvimento que faça sentido para os funcionários
A flexibilização da remuneração é um tema recente e podemos aproveitar o novo momento no mercado para analisar os fatores variáveis com maior atenção
Formato é semelhante a um currículo tradicional, mas, em vez de texto, o candidato fala sobre suas conquistas, personalidade e trajetória profissional em um vídeo editado
Diretora da área de gente da gigante de tecnologia, ela conta aqui como a empresa vê o futuro do trabalho e o que é importante para fazer carreira lá dentro
Levantamento exclusivo mostra o que leva os colaboradores a vestirem a camisa da empresa
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Com ferramenta de gestão de RH, a Factual centraliza todos os processos de gestão de pessoas
Apesar da variedade de processos seletivos, existe um padrão que permite um treinamento prévio dos candidatos
Embora a dispensa pareça a solução mais fácil para a empresa, existem medidas menos radicais que podem resolver o problema
Medo de falhar pode fazer com que os profissionais aceitem propostas tóxicas ou incompatíveis com a própria carreira
As obras podem trazer lições valiosas sobre gestão de recursos e mudanças de estratégia
Especialistas mostram como ser notado pela seleção automática de recrutamento
Startup oferece soluções de inteligência artificial para recrutamento e seleção de candidatos