VP de RH da Cielo: “Em vez de focar no futuro, priorizo o agora”
Patrícia Coimbra assumiu cargos de liderança em empresas como SulAmérica, Shell e Oi e buscou capacitação em cada movimento na sua trajetória
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PandaPé lança integração inédita com a tecnologia do ChatGPT
Maíra Gracini, nova gerente geral da empresa na América Latina, construiu sua carreira no marketing, mas chegou ao cargo mais alto ao olhar para além das suas funções
Jessica Sandin chegou a cargos de liderança em grandes empresas levantando a mão e dizendo o que queria, mas também aceitando projetos negligenciados por seus colegas
A Deel, que vende software de RH para contratação de funcionários internacionais, atingiu a casa dos US$ 295 milhões em receita
Oferecer transporte, por exemplo, surge como opção interessante aos gestores fomentarem o retorno ao escritório
Infojobs lança PandaPé, plataforma que oferece nova experiência de recrutamento e seleção
Plataformas como o Infojobs oferecem soluções na hora de contratar o profissional ideal
Em um cenário desafiador, lideranças e especialistas mostram como as maiores empresas do país estão gerindo pessoas
Novo momento do trabalho no mundo joga mais luz na qualidade de vida dos colaboradores
Parker Conrad, ex-Zenefits, agora vale US$ 2,2 bilhões (R$ 11,5 bilhões) graças ao sucesso de sua nova startup, a Rippling
Pesquisa com mais de 500 profissionais experientes em aquisição de talentos mostra principais tendências para o recrutamento este ano
Olivia Gryschek assume a liderança estratégica da área de talentos da Hotmart Company, que nasceu em Belo Horizonte e tem sede em Amsterdã
Saiba como a fazenda que fica no magnífico vale do Rio Araguaia, em Goiás, está elevando a um outro patamar as relações humanas que impactam a agropecuária e a modificam para melhor
A cultura não está mais no lugar e sim nas pessoas. Veja como as empresas estão apostando no fortalecimento desse laço à distância
A aquisição da principal concorrente faz com que a plataforma de RH ultrapasse a marca de 36 milhões de usuários
Flexibilidade, programas de intercâmbio e acompanhamento psicológico são novos benefícios que tendem a engajar ainda mais os funcionários
Startup de tecnologia para RH recebe R$ 500 milhões de investimentos em rodada liderada por SoftBank e Riverwood
Em 2022, a escuta contínua e os esforços por diversidade precisam ser alvo de atenção dos profissionais da área e de todas as lideranças
Corinne Ripoche, que lidera a Adecco na América Latina, defende que abrir espaço para elas no topo traz ganhos para os negócios e influencia o PIB
Para trazer diversidade, a Fhinck contratou sem qualquer pré-requisito e sem análise de currículo para seu programa de formação
João Paulo Seibel de Faria compartilha os principais aprendizados que o levaram até a posição
Relatório do Fórum Econômico Mundial elencou as melhores práticas para o uso da IA nos recursos humanos
Depois de mais de cinco anos sem um CEO global, a casa de moda francesa nomeou Leena Nair, uma ex-executiva da Unilever, para sua liderança
Usar dados na gestão de pessoas permite que empresas mantenham seus talentos por mais tempo e criem uma trilha de desenvolvimento que faça sentido para os funcionários
A flexibilização da remuneração é um tema recente e podemos aproveitar o novo momento no mercado para analisar os fatores variáveis com maior atenção
Formato é semelhante a um currículo tradicional, mas, em vez de texto, o candidato fala sobre suas conquistas, personalidade e trajetória profissional em um vídeo editado
Diretora da área de gente da gigante de tecnologia, ela conta aqui como a empresa vê o futuro do trabalho e o que é importante para fazer carreira lá dentro
Levantamento exclusivo mostra o que leva os colaboradores a vestirem a camisa da empresa
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