Muitas pessoas não percebem o quanto a timidez pode prejudicar sua carreira. Uma pequena dose de autopromoção é sempre bem-vinda e não é preciso ser cara de pau para conseguir expor as conquistas.
Veja na galeria de fotos 6 maneiras de se promover no trabalho de maneira honesta e natural.
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Anote suas conquistas Mantenha um documento no computador com todas suas conquistas anotadas e não se esqueça de manter seu currículo atualizado. Inclua fatos quantificáveis e reais, como ter conseguido aumentar as vendas em 10% ou mantido a empresa fora do vermelho. Assim, quando tiver a oportunidade certa para se promover, saberá as melhores qualidades para destacar.
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Conte suas histórias Se seu chefe ou outro colega lhe fizer uma pergunta genérica, como Como vai aquele grande projeto?, use a oportunidade para falar do caso em forma de narrativa, com começo, meio e fim. Acrescente alguns momentos de drama, como problemas que você teve de superar, e mantenha a conversa interessante. Ao fazer isso, você irá criar uma história que todos irão lembrar. Apenas não exagere na narrativa e nunca se esqueça de citar as pessoas que o ajudaram.
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Ajude os outros Pode parecer contraprodutivo, mas tratar os outros da forma que gostaria de ser tratado funciona muito bem na hora de crescer dentro da empresa. Essa ajuda pode ser simplesmente ouvir seu colega durante um momento difícil de algum projeto ou apresentar uma conexão estratégica para alguém que você acabou de conhecer em um evento. Quando você interrompe o que faz para oferecer uma mão amiga, cria a reputação de ser generoso e um profissional de contatos. As pessoas se lembram disso no futuro.
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Aprimore sua presença on-line Após aprender como impressionar uma audiência com suas histórias de sucesso, é importante manter seus colegas on-line atualizados. O LinkedIn é o lugar perfeito para isso. Adicione exemplos de projetos que já completou, apresentações em PowerPoint ou fotos que mostrem um pouco de seu trabalho.
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Fortaleça sua relação com os colegas de trabalho Se você precisa trabalhar com funcionários de outros departamentos em seu emprego, é essencial cultivar estes relacionamentos eles lhe dão outra visão da empresa, além de conhecimentos e informações que você não tem acesso no dia a dia. Marque encontro regulares com esses colegas para garantir que os projetos estão caminham bem.
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Celebre! Você quebrou um recorde de vendas? Ou contratou o funcionário do ano? Ou melhorou os negócios de toda empresa? Quando quiser chamar a atenção para algo sensacional que tiver feito, pergunte ao seu chefe se é permitido destacar a participação de todos envolvidos no projeto. Um jantar com a equipe é uma ótima oportunidade para isso.
Mantenha um documento no computador com todas suas conquistas anotadas e não se esqueça de manter seu currículo atualizado. Inclua fatos quantificáveis e reais, como ter conseguido aumentar as vendas em 10% ou mantido a empresa fora do vermelho. Assim, quando tiver a oportunidade certa para se promover, saberá as melhores qualidades para destacar.
