A melhor maneira de conseguir mais responsabilidades e liberdade é demonstrar que você é capaz de lidar com esses novos desafios. No trabalho, funciona da mesma forma. Em outras palavras, rodear o seu chefe, ficar falando o quanto você quer e merece uma promoção, mostrar-se chateado ou pouco engajado com a tarefa atual não só não funcionam, como, provavelmente, acabam com qualquer chance de crescimento.
Veja na galeria de fotos a seguir as cinco dicas para mostrar aos seus superiores que você está pronto para ser promovido:
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Mostre que você não está sobrecarregado Muitas pessoas pensam que demonstrar cansaço ou excesso de trabalho é uma forma de se apresentar comprometido com a sua função. Mas, normalmente, o efeito é exatamente contrário. Essa postura indica que você não consegue gerenciar seu tempo e, por isso, não há como ser demandado para outras funções. Se a quantidade de tarefas for realmente excessiva para a sua carga de trabalho, converse com o seu chefe e proponha uma divisão ou até simplificação das atividades.
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Voluntarie-se para atividades que beneficiam toda a empresa Agora que você já administrou melhor o seu tempo, mostre iniciativa para trabalhar em projetos que envolvam vários departamentos. Levante a sua mão literalmente e se ofereça quando pedirem ajuda para alguma coisa.
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Vista-se para o cargo que quer ocupar Isso pode parecer superficial, mas ajuda a construir a sua imagem na empresa. Observe como as pessoas do cargo que você quer ocupar se vestem e comece a seguir esse estilo. A ideia não é se transformar em alguém que você não é, mas usar roupas que mostrem seriedade e que correspondam às atividades que você quer exercer.
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Faça da promoção um case de negócios Receber mais responsabilidade ou até uma promoção é uma forma de a empresa investir em você. Dessa forma, é preciso mostrar que esse investimento valerá a pena para a companhia e para o seu chefe. É como qualquer outro investimento. Em vez de usar o discurso de eu mereço ou eu trabalhei duro para isso, mostre como aumentar sua responsabilidade irá beneficiar a empresa , o rendimento e os seus colegas de trabalho.
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Faça o seu trabalho atual surpreendentemente bem É simples: se você não se executar às suas tarefas atuais de maneira satisfatória, não há como seu chefe saber que você dará conta de mais responsabilidades. Dedique-se à sua função diariamente para construir uma relação de confiança com os seus superiores.
Muitas pessoas pensam que demonstrar cansaço ou excesso de trabalho é uma forma de se apresentar comprometido com a sua função. Mas, normalmente, o efeito é exatamente contrário. Essa postura indica que você não consegue gerenciar seu tempo e, por isso, não há como ser demandado para outras funções. Se a quantidade de tarefas for realmente excessiva para a sua carga de trabalho, converse com o seu chefe e proponha uma divisão ou até simplificação das atividades.
