Um membro importante da sua equipe está prestes a desertar. Sua carta na manga: você sabe disso antes de ele mesmo saber. Hoje em dia, grandes empresas, como Walmart, Credit Suisse, Yahoo! e Nissan, valem-se do big data e de um campo da estatística chamado “análise preditiva” para descobrir quem está propenso a cair fora.
FOTOS: 4 frases ditas pelo seu chefe que podem ter outro significado
Entre as empresas especializadas nesse campo em ascensão estão a Workday, a Volometrix e a Visier, que identificaram dezenas de sinais reveladores de que as pessoas estão para ir embora. Veja na galeria de fotos alguns dos principais:
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Abrir mão de benefícios da empresa
Achou uma alternativa ao plano de saúde da empresa que cobre o inalador e o creme contra espinhas do Júnior? Então você também não precisa tanto do emprego.
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Evitar reuniões com pessoas que não são da equipe mais próxima
Por que fazer novas amizades no trabalho se você está com um pé na porta de saída?
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Uma promoção recente
Cuidado: muita gente tira proveito do atraente novo cargo e do salário mais gordo para conseguir um emprego ainda melhor em outro lugar.
Abrir mão de benefícios da empresa
Achou uma alternativa ao plano de saúde da empresa que cobre o inalador e o creme contra espinhas do Júnior? Então você também não precisa tanto do emprego.
