Para que esse processo ocorra da melhor maneira possível, é importante dar um tempo para o seu novo chefe. Também é essencial pensar no sucesso dele e nos seus sentimentos. Um bom modo de oferecer apoio é se apresentar com seu nome e posição, e depois dizer: “Eu estou aqui há um tempo, estou muito animado com a sua chegada e ficarei feliz em responder as suas perguntas”. Isso é algo muito bom de ouvir, especialmente se ele está em uma situação desconfortável ou no meio de um turbilhão.
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É muito importante promover um ambiente confortável e amigável para o seu novo chefe, pois isso pode ajudar em todo o funcionamento da equipe e da companhia. Por isso, evite falar coisas que são desnecessárias e indelicadas.
Veja na galeria de fotos cinco coisas que você nunca deve falar para o seu novo chefe: